神戸紅茶株式会社 ＜未経験歓迎＞【神戸】紅茶自社商品の営業◆日本初の紅茶ティーバッグ製造企業◆売上120％成長中

＜未経験歓迎＞【神戸】紅茶自社商品の営業◆日本初の紅茶ティーバッグ製造企業◆売上120％成長中

□■未経験者歓迎／2025年から年間休日120日／中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／会社として社員のキャリアをバックアップ■□
「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」
毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。そこで扱う自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。
【変更の範囲：無】

■仕事の内容
基本的に新規営業となりますが、HP問い合わせ・既存顧客からの紹介がメインですので飛び込み営業などは発生しません。
※業界内の認知度高く、多数の問い合わせをいただいている状況です。

【具体的に】
・打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。
・取引先は食品問屋がメインです。紅茶・ブレンド茶葉を使った、商品やバッケージの企画から行い、顧客への追加案件受注に向けた提案を行います。
・現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。

※一人当たり30社ほど担当となります。
　基本的にWEBでの商談が多いですが、担当顧客によっては展示会のため月2回ほど出張（東京）の可能性があります。

■評価制度詳細
入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢を評価します。
ご自身の今後のキャリアが明確ではない方も、一緒に考えて目標設定するなどサポートしていきます。

■組織構成
営業部長1名、マネージャー1名、メンバー4名（20代～50代、男女5:1）が在籍しています。
金融業界や接客マネジメント出身の方など、他業界からの転職者が多く活躍中です！

■当社の魅力
昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。2024年で創業100周年を迎えますが、伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれか当てはまる方
・顧客折衝経験をお持ちの方（自社製品の販売など商品の魅力を伝えることができる方）
・営業のご経験をお持ちの方（業界、商材問わず）

【歓迎】
・食品業界でのご経験
・目標数値やKPIを追って成果を上げたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ご自身の業務の調整次第では定時での退勤が可能です。役職者で19～20時ごろの退勤です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【期間の定め】無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～405,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有
年間2回（12月／7月）＋決算賞与
■残業手当：有（時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：加入1年後より支給（試用期間終了後加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育体制】入社後は自社工場での研修で、製造方法から品質管理、製品化までのすべてを学びます。OJTも丁寧に行いますので、安心してご入社ください。

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：年間110日+有給休暇計画付与5日
※繁忙期11月～3月の間に月1日（土曜日OR祝日）出社となります。
⇒2025年より年間休日120日に変更／土日祝完全休みとなります。