株式会社フロンティアインターナショナル

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【英語／中国語優遇】イベントプロデュース◆営業から制作までワンストップ対応/大規模有名イベント多数

【英語／中国語優遇】イベントプロデュース◆営業から制作までワンストップ対応/大規模有名イベント多数

～東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇海外案件のプロジェクトマネジメント
◇イベントの企画・立案・運営
◇クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング
◇イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション
◇イベント会場の選定、手配
◇ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉
◇イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応
◇イベント後の効果測定およびレポート作成
◇Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務

■当社の魅力について：
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します
◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です
◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています
◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。

■当社について：
当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語もしくは中国語スキル
・法人営業の経験

■歓迎条件：
・広告、イベント業界での就業経験
・代理店営業経験
・コンサル経験
・ブランドマーケティング経験
・デジタルマーケティング経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級、中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,975円～366,326円
固定残業手当/月：117,334円～169,239円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
371,309円～535,565円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。
※上記年収には平均賞与を含みます。
■賞与：年2回　
■昇給：年1回（評価に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度／自己学習支援制度

＜その他補足＞
■手当：通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
◎産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
◎育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）