メイワフォーシス株式会社 【仙台】分析・理化学機器の営業 ◇業界未経験可／理系出身者歓迎／SDGsやガンの治療等に貢献

【仙台】分析・理化学機器の営業 ◇業界未経験可／理系出身者歓迎／SDGsやガンの治療等に貢献

◇残業5h以下・定時退社/自己資本比率90%超・高い技術力により安定したした経営基盤◇
■募集背景
同社はガンの治療法の発見に使用される最先端機器や、植物の光合成の研究において必要不可欠な機器など、市場のニーズに合わせて高い技術を持った製品を国内に先駆けて導入しています。売上好調に伴い、人員を募集いたします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大学や国公立研究所等へ分析・研究機器の提案営業をお任せいたします。基本的にDMや展示会で興味を持って頂いた研究者の方々を中心に活動する効率のよいピンポイント営業となります。

■業務の流れ
提案の仕方は商材を組み合わせる提案営業となり、単価は200万円～数千万円程度です。提案から受注に至るのは10％程度で、下記の流れです。
（1）展示やDMにて商品を周知していただく （2）デモンストレーションを行う （3）予算面での折衝 （4）受注 （5）納品、納品後の簡単なサポート
※技術面や機械についてのお問い合わせなどは別の部門がおります。簡単な操作であればご担当いただくこともありますが、入社時に知識がなくてもフォローする体制が整っております。

■営業スタイル
・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4品、その他は海外メーカー品200以上）
・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。

■入社後の流れ
・装置の座学を1週間程度行った後、2つの商品をしっかり説明出来るようになるまで、2～3ヶ月程度のOJTを行います。
・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要は有りません。

■キャリアパス
将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。

■就業環境
・残業は多くて月4～5時間程度となります。直行直帰がメインとなり、8時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・法人営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・理系出身の方
・好奇心旺盛な方

＜勤務地詳細＞
仙台事業所
住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間以下■表記のほか7つの時間帯を選択可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

＜予定年収＞
400万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円
その他固定手当/月：85,000円

＜月給＞
251,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分
■決算賞与：会社の業績による（9月）※直近10年超、決算賞与支給中
■モデル年収
・入社2年目：450万円
・入社3年目：500万円
・入社4年目：600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養10,000円、配偶者25,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■インフレ特別手当：通常賞与とは別に全社員に一律10万円支給しました（2022年12月実績）。利益還元の一環で、増加する生活コストの不安を払拭してもらう為です。
■育児休業（取得実績あり）
■住宅補助　※下記いずれかに該当する場合
・同居の扶養家族のある世帯主30,000円
・単身者の世帯主20,000円
■役職手当
■役職報奨金（主任以上を対象に2年ごとに業務成果に 応じた金額を支給）
■社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇