曙ブレーキ工業株式会社

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【羽生】摩擦材開発エンジニア※プライム上場・総合ブレーキ国内最大手メーカー

【羽生】摩擦材開発エンジニア※プライム上場・総合ブレーキ国内最大手メーカー

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／ディスクブレーキパッドは世界トップシェアクラス／自動車部品の開発経験をお持ちの方へ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ブレーキパッド開発におけるプロジェクトマネージメント
・顧客との仕様設計打合せ
・スケジュール調整
・OEMや材料サプライヤー等との打合せ対応
・材料データの分析、解析、評価など
・プロセス改善等の部署内改善業務
※担当は顧客ごとに分かれ、１社～複数社をチームで担当しています

■組織構成：開発部門 摩擦材適用開発部
部全体では50名（2課制：適用開発課17名・摩擦材試作課29名）
課長・課員（20代～50代、平均年齢45歳）※配属先は適用開発課になります。
■働き方：
残業時間：15時間／月
在宅勤務：約3割

■当社について：
1929年の創業以来、「動いているものを止める」技術を磨き続け、独立系ブレーキ専業メーカーとして、世界中のお客様に安全と安心を提供しています。自動車用ブレーキ製品を中心にビジネス展開をしていますが、自動車分野で培った技術を応用し、自動二輪車用、鉄道車両用、産業機械用のブレーキ製品も供給しています。また、振動解析技術を活かしたセンサー製品も供給。社会インフラやモビリティ分野にもビジネス領域を広げています。
<当社の魅力>
◇働きやすい環境で長期就業が叶う
健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定＆えるぼし認定、年次有給休暇の他にリフレッシュ休暇を付与。フレックスタイム制も導入しており長期就業が叶う環境が整備されています。2024年度3月末の平均勤続年数は20.1年です。
◇トップクラスのシェアを誇る製品：
独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2022年上半期国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車部品の開発業務（ブレーキパッドもしくは材料開発の経験があれば尚良い）
・プロセス改善業務経験
・自動車部品におけるISO規格の知見がある方

■歓迎条件：
・材料（特に高分子材料）に関する知識
・英語力をお持ちの方（目安TOEIC(R)テスト 600点以上）

＜勤務地詳細＞
埼玉本社
住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号
勤務地最寄駅：東武線／羽生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：内外事業所。なお、在宅勤務実施の場合は規定に則る】
製造拠点：埼玉（さいたま市）・山形（寒河江市）・福島（伊達郡桑折町）・岡山（総社市） 他、国内事業所及び海外拠点


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間※繁閑差あり、休憩：55分(12:15～13:00/15:00～15:10)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、諸条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円

＜月給＞
250,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経歴によって年収は変動いたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)　計4.5か月分（2024年度予定）
時間外手当：別途支給　（マネジメントクラスの場合は年俸制のため、時間外手当は対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給/マイカー通勤可
寮社宅：社内規定あり※入社1～7年目程度の方を想定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：リワークプラン（再雇用制度）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職務別教育、通信教育受講への費用援助、他

＜その他補足＞
共済会、適格退職金、持株、永年勤続表彰、社員割引、労災特別補償、退職金給付制度　他
諸施設： 準社宅、社員食堂、保養所、事業所内保育所　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始・GW・ 夏期9日程度、祝日は会社 カレンダーによる
夏季休暇に有休3日間行使して、年間休日が124日。
有休は、組合員の場合16日間年行使。