株式会社ナハト 【渋谷】人事制度/企画担当※アシスタントからお任せ！／業種未経験歓迎／事業の課題解決・サポート

【渋谷】人事制度/企画担当※アシスタントからお任せ！／業種未経験歓迎／事業の課題解決・サポート

【人事企画や将来的にHRBPとしてキャリアアップを考えている方オススメ！／WEBをメインにした広告代理店／「流行を支配するデジタルマーケティング」によって結果を出し続ける企業】

弊社の2人目HRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。
人事採用とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
＜入社後すぐお任せすること＞
・社内ナレッジ収集
・評価制度の運用アシスタント
・各本部の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
・各部署との評価面談の調整業務
＜将来的にお任せすること＞
・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり
・組織ロードマップの構築、運用
・評価・等級＆報酬制度の設計
・入社などのオンボーディング企画、運用
・全社コミュニケーションパスのリデザイン
・エンゲージメント向上施策の企画、運用

■組織構成：
入社後3日間(ビジネス研修＋広告研修)を受けていただいたのち、社長室に配属されます。
配属後、在籍しているHRBPからOJTを受けながら、まずはHRBPの業務のアシスタントをしていただきます。

■魅力：
こちらのポジションは、経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジ精神を持っている人にとってはピッタリな環境です。
部門ごとの課題抽出に始まり企画提案、推進など、CHROのように大きな裁量で事業部の部門長とともに組織づくりを、スピード感をもっておこなうことができます。
新規事業を開始するなど中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に関わる事ができます。

■正社員登用について：
入社1か月目、5か月目、6か月目、それぞれのタイミングで上長と面談を実施、当社で続けれるかどうか認識をすり合わせ、問題なければそのまま正社員登用となります。それぞれの面談内並びに正社員登用に試験はないので、ご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須マインド
・HR領域の仕事に興味をお持ちの方
・自己成長を目指している方

■歓迎スキル
・マネジメント経験
・エンゲージメント向上施策経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,500円～332,000円
固定残業手当/月：80,500円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与