東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

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【エリア総合職】保険事務（本社事務/企画）◇転勤なし/在宅勤務可～東京海上グループ中核事業～

【エリア総合職】保険事務（本社事務/企画）◇転勤なし/在宅勤務可～東京海上グループ中核事業～

ジョブローテーションを通じて、本社企画業務から代理店様への営業支援まで多彩な領域をお任せします。

【具体的には】
ジョブローテーションを前提に、多彩なキャリアに挑戦できるのがエリアコース従業員の仕事スタイル。
じっくりとスキルに磨きをかけ、広い視野を養い、あなたならではのキャリアを築き上げていってください。
※初期配属は本社事務/企画または営業店の事務サポートとなります。

【本社業務（事務・企画）】
代理店様からの様々なお問い合わせにお応えする営業サポートをはじめ
ご契約や、保険金のお支払いなどに関する事務手続き、業務プロセス企画、コンプライアンス関連業務など、様々な業務に携わっていただきます。

【営業支援業務】
代理店様からの営業支社への照会応答や各種販売支援、ツールのご提供、事務手続きのご案内などに携わっていただきます。
個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。
代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

★生命保険業界未経験の方も歓迎！
本社で行う4日間の導入研修をはじめ、充実の教育体制のもとで長期的なキャリアをつくりあげていくことができます。

■就業環境：
月間の残業時間はエリアコース従業員の全社平均で10～30時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。
本件はエリアコース従業員の採用なので、転居を伴う異動がございません。

■当社に関して：
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
金融機関でのバックオフィス経験のある方

■歓迎要件：
・契約査定業務のご経験
・保険金支払い業務のご経験
・契約計上・保全業務のご経験

＜勤務地詳細＞
一都三県の各支社または各部
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
本人の同意なしに転居を伴う配属、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与：有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。
※年収例：
400万円／25歳　エリアコース従業員／月給22万2870円＋賞与＋残業代
500万円／30歳　エリアコース従業員／月給25万3920円＋賞与＋残業代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定に基づく、各種研修制度

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日　【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）