中部テレコミュニケーション株式会社

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【名古屋】法人営業（地方公共団体・文教向け）◇ICTを通じたソリューションを提案／KDDIグループ

【名古屋】法人営業（地方公共団体・文教向け）◇ICTを通じたソリューションを提案／KDDIグループ

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性抜群◇◆

■仕事内容：
地方公共団体や文教のお客さま向けの営業をお任せします。
【従事すべき業務の変更の範囲：限定無】
※将来的に担当顧客や担当業界が変更となる場合あり

■具体的には：
◎法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し､ICTを通じたソリューションを提案します。
◎具体的には担当団体（地方公共団体や文教顧客）への提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ､担当業界での新規顧客開拓活動を行います。
◎主な提案先としては情報系部門／教育系部門となり､必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。

■業務イメージ：
・社内での事務作業（提案資料作成等）
・顧客訪問　等
※社内業務は本社・サテライトオフィス・テレワークのいずれかにて勤務となります。

■具体的な案件例：
自治体向けネットワークモデルの中でも最もセキュリティレベルの高い完全三層分離のαモデルを採用する飛騨市さま。外部とのデータのやり取りは無害化ツールを利用することで、そのセキュリティレベルを保ってきましたが、同ツールで無害化できないものも中には存在します。その場合、情報担当者が手動で無害化する必要があり、それが徐々に業務上の負担になってきました。同市では、堅牢なセキュリティを維持しながら、外部とのデータ授受を効率良くするための方法を模索。オンラインストレージと自治体ネットワークを安全に接続することができるサービスを使って両者を接続することで、庁内ネットワークの安全性を保ちつつオンラインストレージの利便性を最大化させることに成功しました。

■仕事の特徴／魅力：
自社光ファイバー網をベースに､顧客団体のICT活用を縁の下から支え､また､お客様の課題を捉え､近未来のICT活用（働き方/業務の回し方）を提案します。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため､アイデア次第で多様な提案に挑戦できる､面白い仕事です。情報通信やクラウドなどの業務知識、提案経験が得られます。

■入社後の流れ：
OJTをメインとして業務を覚えていき、入社後3カ月程度でマネージャー・先般社員フォローのもと、担当顧客を持っていただく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・法人向けICTソリューション営業経験
・官公庁向け営業経験

■歓迎条件：
・チームリーダー等、後輩育成経験
・ITパスポート、ドットコムマスター（ダブル）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅：各線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：限定無】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は通常時間（9:00～17:30）勤務となります。

＜予定年収＞
533万円～689万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,200円～341,800円

＜月給＞
282,200円～341,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■モデル年収：
・20代半ば：440万
・30代前半：540万
・30代半ば：680万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度）
寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にOJTとなります。
■資格支援（祝金等）
■キャリア面談
■中途向け研修
■階層別研修
■手挙げ研修（オンライン講座）

＜その他補足＞
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■テレワーク制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季3日、年末年始6日、その他（創立記念日、特別休暇）