求人詳細

募集要項

仕事内容	出版物の制作進行、仕様策定、印刷製本・用紙の調達業務◆実働時間7時間/東証プライム上場「紙」で作られる出版物や各種印刷物のプロダクトマネジメント業務の実務担当者として、アイテムごとの制作進行管理、仕様策定、製造調達全般を担っていただきます。年間6,000点の出版物を生み出しているKADOKAWAの商品の業務はもちろん、他社様から依頼をいただいた出版物や商品性や用途を追求するような、いわゆる「カスタム出版物」を担当することも多い部署です。著者様、編集部、クライアント様、すべての関係者の想いを形にして、世に送り届けます。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務・入稿から校了までのスケジュール作成と進行管理・入稿データのチェック、校了物チェック、製品見本検品・編集部門オーダーの紙雑誌、紙書籍、OEM等の仕様提案・印刷／製本／資材等、製造に必要な直接費の試算、取引先への見積依頼等・商品を形作る用紙の手配と製造計画立案、印刷会社との仕様打合せ、見積の折衝など・製造品質管理・製品仕様情報集約と発注指示・印刷製本／用紙の発注書作成ならびに精算業務など ※電子書籍制作は局内別部署で担当しています ※また、発注関連業務は今回募集の対象外となります ■本ポジションの魅力：・編集者や社内関係者に寄り添い、企画立ち上げのサポートから紙の雑誌や書籍、OEM（他社様による製造委託案件）など多岐に渡るアイテムにおいて仕様設計／製造から納品までをバックアップするやりがいのある仕事です。KADOKAWAの紙刊行物のほぼ大半の製造調達に私たち製造管理部が関わっています。・印刷・製本・用紙調達関連の専門的な知識を身につけることができます。また、雑誌付録をメインにしたノベルティグッズ製造など、紙の製品以外のノウハウも習得できます。・文庫、ライトノベル、コミックス、文芸書、生活情報誌、タレント写真集、実用書、ゲーム関連本等の当社刊行物はもちろん当部の特徴であるOEM案件では、業界有数の企業様から受託した印刷物だけでなく会報誌やイベント配布物、地方自治体など様々な形態の制作業務に携わることができます。 ■部署の雰囲気：・部署は20代～50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっています。個人の担当業務が中心ですが『ワンチーム』及び『話せる組織』を意識した体制づくりをめざしており、相談しながら業務を進められます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・社会人経験3年以上の方・購買・調達部門やサプライチェーン関連業務、進行管理業務に従事されている方（業種不問） ■歓迎条件：・出版業界において制作及び発注業務経験者、もしくは印刷製本業界、印刷用紙関連（メーカー、卸業）に従事し、出版業界の制作及び発注担当者と業務経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五番町グランドビル住所：東京都千代田区五番町3-1　五番町グランドビル勤務地最寄駅：JR中央線・総武線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞当面なし転勤は当面予定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 621万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～352,000円固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程により支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給） ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（規定により支給） ■在宅勤務手当（規定により支給） ■育児手当（規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。

■事業詳細：
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等

所在地: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3

設立: 2014年10月

従業員数: 2,259名

上場市場名: プライム市場

資本金: 40,624百万円

売上高: 221,208百万円

経常利益: 20,213百万円

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡについて

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.kadokawa.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　621万円～696万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：314,000円～352,000円　固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　387,000円～434,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。　■給与改定：原則年1回（6月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都千代田区富士見2-13-3 　勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　五番町グランドビル　住所：東京都千代田区五番町3-1　五番町グランドビル　勤務地最寄駅：JR中央線・総武線線／市ヶ谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等

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