双日ライフワン株式会社

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【福岡/博多】設備点検・メンテナンス※大手総合商社の双日グループ／賞与実績4.7ヶ月分／年休123日

【福岡/博多】設備点検・メンテナンス※大手総合商社の双日グループ／賞与実績4.7ヶ月分／年休123日

～大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／福利厚生充実／年休123日／残業10～20h程度／東証プライム上場～

同社で管理するグループ会社の設備点検・メンテナンス業務を含む設備管理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
建物や設備（電気・空調・給排水）清掃の全般的な設備管理業務
・建物、電気、給排水、衛生、消防設備の日常監視業務
・定期点検の立会い
・設備等の不具合応急処置及び小修繕
・各点検業務の作業確認・成果確認、法定報告の提出、報告書の取り纏め、関係省庁への提出、変更手続きなど法令を遵守した管理。
・設備関連業務の現地関係者・業者との工事・修繕、設置など調整・折衝
・見積依頼、取得、内容の精査
・長期修繕計画立案
・備品消耗品の在庫管理
・各種データ・伝票入力（水道光熱費等）
・固定資産棚卸
・他施設の設備管理
※工事立会い等が発生した場合は夜勤がございます
※休日出勤は、深夜業務同様、工事立会い等が発生した場合にお願いすることとなります。
※マイカー通勤不可
※一人勤務です。定期的に大阪支社からも応援に行きます。

■求める人物像：
オーナー及び協力会社等の打合せが多々ある為、コミュニケーションを円滑に取れる方

■同社の魅力：
同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。
分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。
物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設備管理業務に従事した経験
・電気工事士（２種の場合は講習修了者）
■歓迎条件：
・ビルメン資格（消防設備士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者など）
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者

＜勤務地詳細＞
福岡市工場
住所：福岡県福岡市博多区那珂三丁目28番5号
勤務地最寄駅：JR線／竹下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が指定した場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【月平均残業時間】10時間～20時間　 同社の所定労働時間は7時間半のため毎日30分の残業時間が発生

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇が変わることはありません。

＜予定年収＞
469万円～621万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
※下限年収：残業時間10時間程度含んだ金額となります。
■昇給：年1回（7月）※評価制度による
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4.7か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで支給
家族手当：配偶者7,000円／子一人につき3,000円
住宅手当：月額10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／65歳まで再雇用制度あり（1年更新）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTになります。
■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種実務研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■資格手当
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
■資格手当対象の資格61種有
■休日等の割増賃金手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間有給休暇については、入社月により変動
慶弔休暇・年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休業・誕生日休暇