ＭＮインターファッション株式会社

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【赤坂本社】生産管理（国内・海外）◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社/リモート可/フレックス

【赤坂本社】生産管理（国内・海外）◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社/リモート可/フレックス

【大手繊維専門商社の生産管理担当／売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】

日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、国内・海外生産管理担当として下記業務をご担当いただきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・営業が受注した案件における国内外工場管理
・現地工場に対する交渉（納期・受注数等）
・受注から納品までのスケジュール管理
※年に数回、海外工場への出張がございます。
※既に取引のある工場への依頼となる為、工場開拓等の業務は発生しません。

■配属先について：
取扱商品・得意先ごとに事業部が分かれているため、ご本人のご経験とご希望を踏まえて下記部署へ配属となる予定です。
・第六事業部：セレクトショップ向けODM（取扱商品：メンズ/レディス向けフルアイテム）
・第七事業部：スポーツアパレル向けODM/OEM（取扱商品：メンズ/レディス/キッズ）
・第八事業部：SCアパレル向けODM（取扱商品：メンズ/レディス向けフルアイテム）

■就業環境：
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。

■当社の特徴：
≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫
日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・繊維製品の輸入貿易を含む生産管理の経験
・アパレルの生産管理及び貿易業務の経験　

■歓迎条件：
・縫製／二次加工などの知見
・アパレルの商品知識
・語学力(英語・中国語)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20H程度（一般企業の5Hに相当）
※水曜日(第1週目除く)はノー残業デー

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（正社員登用試験）更新上限：有 通算契約期間上限5年】
※契約更新日は毎年6月1日

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。
■賞与：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最安経路の定期代支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（ベネフィット・ワン）
■育児休業制度・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇、 他