株式会社豊田電研 【名古屋】表面処理加工の技術スタッフ（分析・開発等）※土日休／転勤無／創業100年の老舗メーカー

【名古屋】表面処理加工の技術スタッフ（分析・開発等）※土日休／転勤無／創業100年の老舗メーカー

～創業100年以上！めっき・アルマイト処理のパイオニア★確かな品質・技術力で大手部品メーカーとの取引実績あり／充実した設備体制◎理系・化学の知識を活かし、モノづくりに携われる／週休2日／転勤無し／～

■職務概要　　
金属部品へ機能性(硬度・耐食性・装飾性等)を付与する表面処理(めっき/アルマイト)を行う当社にて技術スタッフとして下記業務をお任せします。

■仕事の内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
・プロセス管理（工程管理・生産管理）
└Excelでの日次の生産管理や稼働計算や労務管理など
・薬液の管理や分析
└薬品の分析を行い、基準成分になるように調整を行います
・試作品の開発、研究
└月の半分ほどは試作品の開発作業を行っています。製品が変われば工程も変わるため、工程管理の検討や被膜の性能分析など、処理の原理を理解しながら、試行錯誤していきます

■魅力・やりがい：
◎お取引先は大手部品メーカー(デンソー、アイシン等)のTier1に当たる企業で、自動車業界の最先端の製品・技術に触れる機会があります。
◎当社は試作品の開発にも力を入れており、月の半分は試作品の開発や研究を行っています。理系や化学知識を活かすことができるお仕事です。決められた仕事を淡々とこなすのでははなく、モノづくりを通して試行錯誤して新しい製品を作り出す面白みがあります。

■組織構成：
会社全体では85名ほどが勤務しており、製造･技術部門では60名ほどのスタッフがいます。ほとんどが製造ラインでの作業スタッフで、生産管理や試作品の開発などは4～5名で行っております。

■入社後について：
まずは2～3か月ほど量産ラインにて、表面処理(めっき/アルマイト)に必要な知識・ノウハウを身に付けていただきます。その後、先輩スタッフによるOJT指導にて、工程管理や薬品の管理など、ご本人のスキルや知識・経を考慮し、できる業務からチャレンジしていただく予定です。将来的には新しい表面処理の試作・開発や工場管理に関する業務も担当していただきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ものづくりに興味がある方
・工学系の学部出身の方（化学専攻だとより業務に知識を活かしていただけます）

■歓迎要件：
・表面処理加工、金属加工、切削加工メーカーでの製造にかかる業務の経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区金山5-4-31
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
■マイカー通勤可能（制限有り）

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～430,000円

＜月給＞
204,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給あり：不定期（業績による）
■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 2か月分（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続２年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導

＜その他補足＞
■役職手当
■食事補助　　　
■永年勤続褒賞
■業務改善褒賞
■福利厚生施設 有(リゾートトラスト)

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：週休2日（土・日）※会社カレンダーによる
■休暇：年末年始、お盆、ＧＷ、慶弔休暇、年次有給休暇