日本電気硝子株式会社

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【新大阪】ガラス繊維の国内・海外営業（リーダー）プライム上場・世界3強ガラスメーカー/定着率98%

【新大阪】ガラス繊維の国内・海外営業（リーダー）プライム上場・世界3強ガラスメーカー/定着率98%

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／グローバル規模でのビジネス拡大中／年間休日124日】

■業務内容：国内、海外市場の主に既存顧客に対して、ガラス繊維(特に樹脂強化用のガラス繊維)のルートセールスを行って頂きます。
【業務詳細】
・新規用途、新製品開発の立案、推進、顧客との折衝
・ガラス繊維販売グループのマネジメント業務（3～5名）
※顧客は大手顧客をメインに担当します。（化学メーカーや商社含む／日本国内及び日系のアジア海外子会社）
※Webサイト等からの引き合いにより、一部新規開拓業務も発生します。
※国内出張、海外出張が発生します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■社風：
当社は徹底した現場主義を行っています。
社長自身作業着を着て現場に出向くこともあり、その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
製品開発も研究所はもたず全て現場で開発を行っており、社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■スローガン・経営理念：
「ガラスの無限の可能性を引き出し、ものづくりを通して豊かな未来を切り拓きます。」
特殊ガラスの創造を通して環境との調和を図りつつ社会の発展に貢献することを理念としています。ガラスの製造には多量の資源・エネルギーを消費するからこそ環境問題への社会的責任は大きいと考え、環境との調和を実現致します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業もしくは商社での海外営業経験
・英語による折衝能力（実際に顧客交渉で使用しているレベル）
・販売予算、販売戦略構築能力
・国内外出張が可能なこと

■歓迎要件：
・樹脂や複合材料業界経験者

＜語学補足＞
実際に英語で顧客と交渉経験がある。英語を使ってコミュニケーションが支障なく取れるレベル

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄り駅：JR新大阪駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。（海外子会社含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
本社・各事業場：8:30～17:00／営業所：9:00～17:30（休憩45分）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～650,000円

＜月給＞
500,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：無し（但し物価変動等により必要に応じて支給額テーブルを見直すことがある）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：適用条件有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：06年4月より全額前払い制度に移行しました
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・階層別研修・スキル開発研修
※英会話や資格取得制度もあります。

＜その他補足＞
■フレックスタイム（一部部署にて適用、コアタイム11：00～14：00）
■各種財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■食堂・保養所
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■公傷私傷病見舞金
■クラブ・同好会活動（テニス、バトミントン、ウォーキング、弓道、茶道、スキー ）
■福利厚生施設など
■引越費用の負担について：
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日（3日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
■有給休暇：入社時に付与（初年度は入社日によって按分）