みんなのマーケット株式会社 【コンサルタント※プレイングマネージャー候補】事業成長に向けた新設組織／「くらしのマーケット」運営

【コンサルタント※プレイングマネージャー候補】事業成長に向けた新設組織／「くらしのマーケット」運営

《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境でカスタマーサクセスの経験が積める！／TVCMで話題の『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ／チーム立ち上げ期で0→1での参画可》

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
良質な出店者を増やして事業成長に大きく貢献！
「くらしのマーケット」に出店する事業者へのオンライン上でのオンボーディング、出店後の売上最大化へのフォローまでを一貫して担当するポジションです。

＜具体的には＞
・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付）
　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです
・出店検討者に対する説明会の実施
・各カテゴリにおける事業者の課題分析、営業戦術の策定
・webページや出店者向け資料などの営業ツールの企画立案
・獲得出店者へのオンボーディング
・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング

■ポジションの魅力：
・立ち上げフェーズの組織です。0→1で運用ルールを決められる・早期でマネジメント経験が積めるなど、急成長フェーズだからこそのダイナミックな経験を積むことが可能です。
・事業成長戦略の主役となるポジションです。ミッション実現を通じてサービス産業の変革を担っていただく実感を持てます。
・2次受けで集客に苦戦している個人事業者が多く、サービスを通じた売り上げがダイレクトに顧客の生活に影響します。出店者と長期的に伴走いただき、事業の成功に貢献いただけます。

■企業の魅力：
・出張サービス市場は400万事業者、17兆円のポテンシャルがあり、他業界に比べWEB化が進んでいないマーケットに挑んでいます。40億円の資金調達を完了。マーケティング活動が順調に進み、サービス累計利用者数も400万人を突破しています。事業が急拡大するフェーズでご参画いただくことが可能です。
・「顔が見えない」「料金の相場がわからない」世の中のあらゆる「出張サービス」を安心安全に売り買いできるサービスを目指し、社会貢献性の高い事業展開をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■無形商材もしくは新規顧客への法人営業のご経験
■プレイングマネージャー／チームリーダー等のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
22年度の平均残業時間は10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,295円～431,615円
固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円～583,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■インセンティブ制度有（年2回）
■給与改定 年2回
■賞与 年1回（ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修

＜その他補足＞
■その他：書籍購入、イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇　
・特別休暇（慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他）