シミックホールディングス株式会社

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【浜松町／リモート可】採用人事／法人営業経験者も歓迎／医薬品開発パイオニア企業

【浜松町／リモート可】採用人事／法人営業経験者も歓迎／医薬品開発パイオニア企業

■業務概要：
シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。
各部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとしてタレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇採用（中途採用）
・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
採用チャネルの検討（AGやスカウト、自社メディアなど)
◇各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
・採用関連データの収集・分析・活用
・エージェント等のベンダーマネンジメント

■キャリアパス：
ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。パフォーマンスに応じてチームやプロジェクトのマネジメントを期待しますが、他にもグループ会社のHRBP、人財部内の新設部署での役割、他部門への異動など様々なキャリアパスの可能性があります。

■働き方：
・リモートワーク（在宅勤務）入社後すぐに利用可／週1～2回出社の社員が多い状況
・男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境

■シミックソリューションズ株式会社事業概要：
人材紹介サービス、人材派遣サービス、委受託サービス（製薬事務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・BtoBビジネスでの法人営業、または事業会社でのキャリア人材採用経験
（人材業界での営業経験お持ちの方は歓迎です／人材エージェントや求人広告営業など）
・英語スキル（メールでのコミュニケーション）

■歓迎条件：
・メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験
・TOEIC(R)テスト(R)テストスコア700点又は英語検定2級所持の方
・英語力：日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる
・周りを巻き込んで物事を進めた経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語スキル（メールでのコミュニケーションが可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度利用可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～365,000円

＜月給＞
274,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。
■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※標準評価時年間4.4カ月
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修


＜その他補足＞
■産休・育児休業制度、介護休業制度
■各種提携保養所等
■生保・損保団体取扱
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（適用条件あり）
■テレワーク制度
■企業型確定拠出年金
■団体総合生活保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇　等