株式会社ジールコミュニケーションズ 【未経験/第二新卒歓迎】コンサル営業～ネット炎上やネットリスク防止/若手活躍/インセンティブ◎～

【未経験/第二新卒歓迎】コンサル営業～ネット炎上やネットリスク防止/若手活躍/インセンティブ◎～

～Web業界の知見が身に付く！営業として評価されたい/評価・実績に合った報酬が欲しい／他社では経験できない専門性を身に着けたい方大歓迎！～

■業務内容
インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。
リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案といったコンサルティング業務。
未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。
※中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

～テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします～
・課題を抱える企業へのヒアリング
・当社のサービスの説明・提案
・担当企業へのアフターフォロー業務
・資料作成、事務処理　など
※対策業務は対策チームと協力しながら行います。
※2～3年で30社～50社程度の企業様をご担当頂きます。
＊サービスについて：https://zeal-security.jp/#movie-service

■やりがい
・テレアポから成約に繋がったときの達成感を味わえます
・当社以外の商材なども提案でき、顧客のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です
・潜在ニーズの堀起こしから一気通貫で対応する営業力が身につきます

■研修
まずは社内ルール等の研修を受けていただいた後、サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポ方法やロープレを実施後、実務に入っていただきます。

■働く環境
整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方も多数！周りとの関係も近く、部署や役職に関係なく相談や発信がしやすい環境です。

■キャリアアップ
実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社1年以内で役職に就いたメンバーもいます。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給あり。1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給され、成果の分だけ評価される環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・社会人経験3ヶ月以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：131,900円～155,300円
その他固定手当/月：53,000円～122,100円
固定残業手当/月：65,100円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年2回
・インセンティブ支給（年4回/四半期ごと）
【モデル年収】
入社2年目　26歳　サブマネージャー　年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ）
入社5年目　27歳　マネージャー　年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり（上限2万円）
住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり(基礎研修、OJT研修)

＜その他補足＞
社会保険完備
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険（掛金会社負担）
確定拠出年金制度（2023年7月～）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）