積水ポリマテック株式会社 【西浦和】熱対策製品の開発◆プロセス構築や製造移管に貢献／ポリマー加工製品メーカー／積水化学工業G

【西浦和】熱対策製品の開発◆プロセス構築や製造移管に貢献／ポリマー加工製品メーカー／積水化学工業G

～積水化学G／極める素材と加工技術のリーディングカンパニー／グローバル展開中～

当社の開発技術本部 熱対策技術部では、車載、通信機器、その他電子機器から発生する熱に対して、これら機器の安定稼働に貢献する熱対策新商品の製品開発を行っています。
環境の変化から今後大きく拡大が進むEV市場において、リチウムイオン電池（LiB）固定用や自動運転など各種電装システム向けの熱対策用放熱グリス製品を提案し、数多くのメーカーにて採用され生産販売しております。

この度は、新商品を多数リリースしながらこれら製品群の売上を2030年には現在の3倍増にすることでTop3メーカーへ到達する目標を担っていただく研究開発職を求めています。
★経験やスキルを重視した即戦力採用です。

■主な業務内容：
・新規熱対策製品の生産プロセス技術の構築
・新規熱対策製品の国内及び海外工場での量産立上げと製造移管業務
・熱対策製品全般での国内外顧客サポート（技術サービス）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・生産プロセス技術の構築から工場への製造移管まで、また顧客対応含めた一連の新製品立上業務を経験可能です。この結果、技術者としての幅を拡げることができます。
・出張：国内、中国、台湾、韓国、欧米、東南アジア等で可能性あり
　対応業務によって差はありますが、月数回程度。海外の場合は数日出張となります。
・欧米中他グローバル顧客へビジネス展開しているため英語でのメール対応があります。
・残業月平均20H程（繁忙期30H程）
　積水の傘下に入ったことにより、就業環境改善が進行中です。年間労働時間を1,900時間以下にすべく、ノー残業デーの退社も定着しております。

■メッセージ：
”熱対策市場の成長”をキーワードに、さらに高性能化する各種デバイス向けの新商品の立上、拡販を進めていきます。
若手社員の製品開発に対する思いと、市場をリードする有力な顧客と直接折衝しながら立上を進め、新商品として出荷されるまでのプロセス全体に関わっていくことで、成果に対する満足感は非常に高いです。
技術者としてのスキルアップ、事業成長とともに売上規模の拡大、さらには当社の技術によって世界の人々の暮らしに貢献できることを目指していける風土を一緒に作り上げていきましょう！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品開発・生産プロセス技術の業務経験者（3年以上）

■歓迎条件：
・ポリマーコンパウンド物性評価の知識をお持ちの方
・公的認証（ISO9001 ,IATF16949）から要求事項に合わせて製品開発もしくは生産プロセス技術の業務経験がある方
・市場動向（特に自動車、半導体、通信）に興味のある方
・コミュニケーション力、開発に対する挑戦性、またビジネス開発でのグローバル思考をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-10-1
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
東京・埼玉・滋賀・海外拠点

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・20時間前後/月（繁忙期、30時間前後/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
465万円～626万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～335,000円

＜月給＞
249,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業代30時間/月を含んでいます。
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.7ヶ月
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修あり
■資格取得支援制度あり
※社内規定に準ずる

＜その他補足＞
■介護・育児休業制度
■再雇用制度（65歳まで）
■在宅勤務・時短勤務制度
■自転車通勤可
■継続雇用制度(再雇用)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、ファミリー休暇　など