ナカ工業株式会社

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【埼玉】製品開発◇創業92年の老舗建材メーカー／フレックス勤務可／年休126日／残業25h

【埼玉】製品開発◇創業92年の老舗建材メーカー／フレックス勤務可／年休126日／残業25h

～何かしら製品開発経験をお持ちの方／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／フレックス勤務OK・残業25ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎～

■業務内容
当社製品の新規開発および製品改良業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
ソリットッワークス（3D‐CAD）やAutoCAD、3Dプリンター、評価試験設備機器等を用いて、企画～検証・評価、生産サイドへの引継ぎまでをご担当いただきます。
<具体的な業務＞
企画／作図／商品設計／検証／評価／生産引継ぎ　など

《主な取り扱い製品》
バリアフリー手すり（廊下・階段・トイレ・浴室等）／ＯＡフロア（二重床）／避難機器（避難はしご等）／階段すべり止め／アルミ製点検口　など

《製品の主な納入先》
庁舎／医療介護福祉施設／オフィスビル／マンション／複合商業施設／空港施設／競技場／学校／戸建住宅　など

《納入実績》
麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等

■安定した就業環境：
・年間休日126日／土日祝休み
・残業月25h程度／入社1年後よりフレックス勤務可
・有給消化率65％以上（昨年度実績12日）

■充実の福利厚生：
・家族手当（扶養配偶者10,000円／月、扶養子女8,000円／人／月）
・退職金有り／平均勤続年数19年
・キャリアUPに向けた資格取得費用の全額負担　など

■キャリアパス：
中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば社員からでなく、主任・係長からのスタートも考えております。
≪モデル年収≫
35歳（係長） 年収530万円／月給29万円＋賞与4.1ヵ月
45歳（課長） 年収800万円／月給47万円＋賞与4.1ヵ月

■組織構成：
技術研究所は所長1名、部長2名、開発部（開発一課：5名、開発二課：5名、技術課：7名）研究部（研究課：10名、管理課：4名）の計33名の組織となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカー等での製品開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・樹脂成形の金型設計及び量産立ち上げのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
技術研究所
住所：埼玉県八潮市新町39
勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社全ての事業所、全ての業務】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均25時間程度　※フレックスは入社1年後より使用可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

＜予定年収＞
440万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～292,000円

＜月給＞
238,000円～292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収下限は大卒30歳主任、上限は39歳係長を想定
※残業代は1分単位で支給。
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：4.1カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限月10万円
家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■出張日当
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）