大和工業株式会社

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【東京／新橋】鉄道用分岐器などの営業（顧客はJR各社、私鉄各社など）◆電炉の鉄鋼メーカー◆大和工業G

【東京／新橋】鉄道用分岐器などの営業（顧客はJR各社、私鉄各社など）◆電炉の鉄鋼メーカー◆大和工業G

【日本の鉄道の安全・安定輸送を支える製品の営業／鉄道インフラに欠かすことができない製品】

■業務内容：
国内の鉄道各社事業者への営業担当としてご活躍いただきます。
当社で生産している分岐器は鉄道の安全安定輸送を支える非常に重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。その他、当社では新幹線地震対策用の脱線・逸脱防止ガードの開発・生産も行っており、脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。営業活動を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献できる業務です。
営業部は、鉄道各社事業者へ営業活動、仕様確認、設計打合せ、受注・納品手配、アフターフォロー等を行っています。分岐器の仕様確認では、既設品の更換、新設など顧客から各条件を確認・打合せを行い、分岐器更換の場合は技術者同行で敷設現場の調査を行う事もあります。

◇主な顧客:JR各社、私鉄各社、交通局各社）
◇主な取り扱い製品：鉄道用分岐器
【変更の範囲：会社の定める業務】

■大和軌道製造：
入社後すぐ軌道事業を運営するグループ会社の「大和軌道製造」へ出向となります。「大和軌道製造」で国内で他に例のない軌道用品一貫メーカーとして、あらゆる軌道用品を生産し、より速く、より安全で、より快適な基幹交通網づくりに大きく貢献しています。

■大和工業グループについて：
◇大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。
◇アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。2024年度はインドネシアにおいても新規事業を展開しています。
◇建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け有形物の営業経験
・大卒以上

■歓迎条件：
・機械図面などを読める方
・鉄道保線のご経験（この場合営業経験不問）

＜勤務地詳細＞
東京支店（大和軌道製造株式会社）
住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE4F
勤務地最寄駅： 新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※入社後すぐ軌道事業を運営するグループ会社の「大和軌道製造」へ出向。


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：組合員平均 220 万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5千円、その他扶養1人4千円（4人まで）
住宅手当：世帯主：月8千円
寮社宅：独身寮・社宅（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：一時金・確定給付型年金・確定拠出型年金から成り立つ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■時間単位有給休暇制度
■GLTD（団体長期障害所得補償）保険制度
■3大疾病サポート保険
■財形貯蓄
■住宅資金貸付
■契約リゾート施設
■社員食堂（1食あたり自己負担150円）
■寮/社宅　※入社に当たり転居が必要な方（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）
　-単身者　　：独身寮（8,500円/付き）又は借上寮（家賃の20%自己負担※上限有）
　-家族帯同者：社有社宅（約40,000円）又は借上社宅（家賃の40%自己負担※上限有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
有給休暇暇20日／年（1 年目は入社月によって日数変動）