クリヤマジャパン株式会社
※未経験歓迎※【大阪市】産業資材の品質管理 ※土日祝休み/残業月10H/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証スタンダード上場のクリヤマホールディングス(株)100%子会社/正社員登用予定(直近3年間100%)~
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に産業資材の品質管理担当として、以下の業務をお任せします。
※将来的に、スポーツ・建設資材にも携わっていただく可能性があります。
(1)サプライヤー(部品の製造元であり当社の仕入れ先)の不具合改善(統計的分析)/指導、顧客交渉
(2)サプライヤーの工場監査/指導
(3)サプライヤーの新規部品の品質管理
QC工程(1つの製品の原材料・部品の購入から完成品として出荷されるまでの工程)の各段階での、管理特性や管理方法を工程の流れにおけるリスク回避/FMEA管理(製品や製造プロセスが持つリスクを、その設計段階で評価し、取り除く管理方法)
■取り扱い製品:
産業資材は量産機器、舶用・プラント資材、NORMA製品を取り扱っております。農機や建機・自動車等、各種量産機械に組み込まれる成形ホースやゴム、樹脂、金属製品、プラントで用いられる伸縮継手やライニング、船舶用床材等、幅広い業態のクライアントニーズに対応しております。
◇参照HP:https://www.kuriyama.co.jp/industry//
■出張頻度:
国内:関東~九州/月1回
海外:マレーシア、中国、インドネシア、タイ/3ヶ月に1回
■当社の特徴:
・ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。
・社員一人ひとりが好奇心旺盛で、人と人のつながりを大切にする「風通しの良い職場」作りを目指し実践しています。そしてその先の目標は、当社の会社方針である「顧客のニーズをつかみ、社会に貢献する会社」があると考えています。同時にオリジナル商品の製造と販売強化を図り、商品も、そして社員一人ひとりも競合会社にはないオンリーワン企業を目指しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
~業務習得に意欲があれば、職種未経験の方も歓迎します~
■必須条件:
・品質管理もしくは品質保証の実務経験はなくとも、業務習得に意欲がある方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・品質保証、生産技術、営業、購買、サービスエンジニアの経験など
・メーカーでの営業経験
・英語力(日常会話程度または勉強意欲がある方)
<語学補足>
英語力:日常会話程度、または勉強意欲がある方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F
勤務地最寄駅:JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線/京橋駅/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月10時間
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
期間終了後、正社員登用予定(直近3年間100%)
<試用期間>
6ヶ月
【契約社員としての契約の更新:無】
■契約社員期間中の条件は次のとおり:
確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
415万円~545万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~310,500円
<月給>
236,000円~310,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。
■賞与:年2回5.6ヶ月/年間(2023年実績)
※契約社員期間中は賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※上限月50,000円
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度:有(70歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■住宅取得補助:住宅を取得する方を支援します
■子ども手当:生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月
※通勤・時間外勤務を除く各種諸手当は正社員登用後に対象
■育児短時間勤務制度:養育する子が小学校就学前まで利用可
■通勤Biz:午前8:00から午前10:00まで30分刻みで自分の出社時間を設定可
■アーリーBiz:定時30分前早帰り制度
■ランチBiz:昼休憩時間スライド可
■ドレスBiz:TPOに合わせた服装可
■確定拠出年金(正社員登用後)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
1939年の創業以来、法人顧客向けの「ゴム・合成樹脂製品」の販売・施工を軸として、海外製品も加えて取扱い商品を増やし、建設・スポーツ施設分野へも進出、今日まで発展を遂げてきました。また1968年にアメリカへ現地法人を設立して以来、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国市場へも事業展開しています。国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国等の成長市場へ資源を投資し企業価値の向上を図っています。- 所在地
〒540-6325
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F- 設立
- 2012年2月
- 従業員数
- 327名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
71,475百万円
- 経常利益
- 4,971百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.