株式会社リンクレア

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【福岡/システムエンジニア/PL】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均残業10h

【福岡/システムエンジニア/PL】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均残業10h

【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／残業10時程度／資格取得支援制度】

■業務内容：
株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。

■業務詳細：
当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。

■ポジション魅力：
仕事の流れは、コーディングに加え プロジェクト計画と管理、要件定義と設計、チームリードとメンバー育成、リスク管理、品質管理、コスト管理、クライアント対応です。その後もお客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。徐々にプロジェクトを拡大していき、ゆくゆくはPMを目指してください。

■プロジェクト例：
福岡（九州SIビジネス本部）では、クレジットカードや証券などの金融案件、通信販売企業の案件を中心に、幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。さまざまな業界・業種の案件に関わっており、九州にいながら東京の案件に携わることができるのも大きな魅力です。

■働く環境：
福岡（九州SIビジネス本部）には、6～7名前後のチームが3チームあります。若手社員が多く和気あいあいとした雰囲気です。

■当社の魅力：
豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。福岡でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web・オープン系・パッケージ開発、Webサービス系エンジニア・プログラマの経験がある方
　（フロントエンド・バックエンド・サーバーサイド・フルスタック）
・オープン系システム開発経験（5年以上）
・右記いずれかの言語における3年以上経験（Java/Java script/Ruby/PHP/Python/C#/VB. Net）
・PLの経験がある方

＜勤務地詳細＞
九州オフィス
住所：福岡県博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル 6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※その時のプロジェクトで相談可（在宅）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
596万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,000円～457,000円

＜月給＞
368,000円～457,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2～3回
■年収例：
年収740万円（30代前半／チーフエンジニア）
年収1,070万円（30代後半／マネージャ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
※満60歳定年・再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）
■階層別研修制度

＜その他補足＞
【財産形成】
・従業員持株会制度・確定給付企業年金・確定拠出企業年金・共済会（社内貸付）制度・財形貯蓄制度
・団体生命保険・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇、功労金あり）
【健康・医療】
・定期健康診断の実施・配偶者検診の推進・高額医療検診（PET）受診補助
・インフルエンザ予防接種補助・産業医相談・カウンセルコーナー・生理休暇
【育児・介護】
・産前産後休業・育児休業・産休前、復帰前面談・子の看護休暇・短時間勤務・介護休暇、介護休業
・職場復帰支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（7日）
※1時間単位で有休取得が可能（合計8時間で1日換算）
※入社初年度は、入社時期により5～15日付与。