株式会社エスキュービズム セールスリーダー◇事業者専用の卸・仕入れサイト立ち上げサービス／フレックスあり

セールスリーダー◇事業者専用の卸・仕入れサイト立ち上げサービス／フレックスあり

【小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業／自己成長が出来る環境/働きやすい環境】

■業務内容：
・新サービスリリースに伴う営業組織体制最適化のため、目標達成に向けて戦略的に営業活動を推進いただけるリーダーポジションを募集しています。

■業務詳細：【変更の範囲：会社内でのすべての業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・本ポジションでは、プレイングマネージャーとして、チームメンバーを指導し目標達成に向けた戦略的な営業活動を推進していただきます。
少数精鋭のチームのため、フィールドセールス・カスタマーサクセスの業務領域も幅広く、裁量が大きいことが魅力です。 また自社サービスであるため、顧客の反応をダイレクトに感じることができ、反応を活かして新しい企画に反映できることが事業会社ならではの魅力です。

<具体例>
・電話やメールによる新規アポイント取得からの営業戦略立案、実行
・営業チームの運営、メンバー育成
・チーム全体の円滑な業務の遂行・関係部署との折衝
・新規顧客開拓（リストをもとにした電話営業による利用者の拡大、展示会への参加）
・既存営業（出品企業への販売促進企画の提案、サービス利用の支援など）

■事業内容：
事業者専用の卸・仕入れサイトの新規立ち上げを行っています。
アパレルや日用雑貨、化粧品などのメーカーと卸が出品する商品を小売企業が購入するBtoBモデルになります。立ち上げフェーズの事業のため裁量性が高いポジションです。

■やりがい・ミッション：
社会課題を解決すべく、今まで様々な事業を手掛けてきた当社が新たに取り組んでいるBtoB流通ソリューション事業に携わっていただきます。
事業の初期の段階から参画いただき、ともに試行錯誤をしながら事業の成長・発展を支えていただくやりがいのある業務となります。

■部署の働き方について：
基本的にはオフィスでの勤務となります。
詳細は面接時にご確認ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・新規開拓営業経験　

■歓迎条件：
・SaaSの法人営業経験
・流通卸業界の法人営業経験
・WEBサービス運用経験
・インターネット広告、アフィリエイトの運用経験
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所（テレワーク勤務の就業場所含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：全社平均月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,550円～466,550円
固定残業手当/月：93,000円～147,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,550円～613,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費支給）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇