三井不動産ビルマネジメント株式会社

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【東京／バックオフィス】NBFオフィスマネジメント運営マネージャー ◆嘱託／土日祝休

【東京／バックオフィス】NBFオフィスマネジメント運営マネージャー ◆嘱託／土日祝休

三井不動産グループでの勤務/オフィスビルの運営管理業務／フレックスなど柔軟な働き方～
【変更の範囲：会社が定める業務】

■嘱託社員について
◎当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
◎当社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。

■業務内容：
三井不動産の100％子会社である株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき、日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理を行っていただきます。
【具体的な業務の一例】
・物件横断的な調査の企画立案、集計報告
⇒各物件の管理面における企画立案やファンドに対しての報告
・非常時対応訓練の企画立案、事務局対応
⇒大規模地震訓練や消防訓練等の企画や事務局対応
・法定選任等の遵法性確認業務
⇒各物件の法定選任等の取りまとめや報告、アスベストやPCB等ビルのコンプ
ライアンス関連の是正状況の確認や報告
・事件、事故情報の集計報告
⇒定期的に各ビルの事件事故・緊急案件に関する集計や報告

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること）
・オフィスビルの運営管理経験があり（年数問わず）、コミュニケーションスキルに長けている方

＜勤務地詳細1＞
※本社
住所：東京都中央区日本橋室町2－1－1 三井二号館
勤務地最寄駅：半蔵門、銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
株式会社NBFオフィスマネジメント
住所：東京都中央区日本橋室町2－1－1 三井二号館
勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
出向先：株式会社ＮＢＦオフィスマネジメント
出向先企業事業内容：オフィスマネジメント業務

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（所定労働時間7.5時間）

その他

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　65歳】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

＜予定年収＞
581万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,000円
その他固定手当/月：43,000円

＜月給＞
374,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し）
■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期）
■出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月定期券上限：30万円
社会保険：社会保険完備　介護保険（40歳以上65歳未満）
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社にあたっての導入研修（１日）
・OJT研修
・資格費用補助
（会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり）

＜その他補足＞
宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、損害保険料および生命保険料会社補助制度、リフレッシュ制度（5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給）、サークル活動、慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能）
＜休暇＞
年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、
通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日）
休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。