本田技研工業株式会社

【熊本県菊池郡】品質・適法性保証（国内・海外／二輪・パワープロダクツ）

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■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
世界シェアNo.1であるHonda二輪およびパワープロダクツ製品を統括する組織にて、品質・適法性保証のための情報収集、企画、検討、推進を担当します。

■職務詳細：
ご経験に応じ、国内・海外向け二輪・パワープロダクツ製造に関する下記いずれかの業務を担当いただきます。
・法規情報(欧州バッテリー規則/製品サイバーセキュリティ等)に基づく、品質管理基準と業務遂行体制の構築。
・上記の継続的改善に向けた社内整合や海外アソシエイトへのサポート業務
・排ガス規制、EMC規制、騒音規制、安全規制、消費者保護法等の法規解釈および品質管理基準の構築
・熊本製作所全体の品質施策立案と目標達成に向けた業務推進
・熊本製作所全体監査及び品質マニュアルの業務推進
・熊本製作所および海外生産拠点の将来法規対応を図る為の量産管理手法確立 等
※量産適法性保証をコアにしながら熊本製作所の品質を担保する職務を進めており、幅広くご担当いただくチャンスも可能性がございます。

■魅力・やりがい：
・日本のみならず海外拠点の適法性推進にむけて、世界の仲間たちと同じ目的へ共に進んでいくダイナミズムを感じることができます。
・モビリティ業界では常に新しい技術、法規が生まれるため「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。
・日本国内・海外向け二輪/PP製品のEV、電動化適法性推進にむけて、国内唯一の二輪車生産拠点である熊本製作所から全世界に向けた技術発信を行うという重要な役割も担っております。

■キャリアステップイメージ：
入社後は実務での経験を積んで頂きながら、将来的にはチームを束ねるリーダー、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。全社的にもEV化が進められている背景もあり、ご希望により熊本製作所内外での業務ローテーションの可能性もあります。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は国内および海外事業所への異動の可能性があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・輸送機器製品認可取得業務のご経験
・法規に携わった業務のご経験
・監査に携わった業務のご経験
※異なる業界や開発経験者も歓迎です。

■歓迎条件
・英文法規読解・解釈経験(TOEIC(R)テスト:500程度)
・電動モビリティ製品の開発、生産における知見
・UNR155,156に基づく業務推進のご経験
・自動車に関する知識

＜語学補足＞
英文読解力があれば尚可

＜勤務地詳細＞
熊本製作所
住所：熊本県菊池郡大津町平川1500
勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 】

＜転勤＞
当面なし
将来的に、熊本製作所、（株）本田技術研究所、（株）ホンダアクセス、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など