株式会社キッズコーポレーション 【在宅可／赤坂】認可保育園のスーパーバイザー（SV）◆21施設の運営管理／年休125日／フレックス

【在宅可／赤坂】認可保育園のスーパーバイザー（SV）◆21施設の運営管理／年休125日／フレックス

■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／保育士経験や資格不問／在宅可・年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
直営の認可・小規模認可保育園21施設の運営に関わるスーパーバイザー（SV）を募集します。
認可保育園のSVとして、保育園の保育・労働環境を整え、安定運営・利用者満足度の向上を図り、適正な収益を担保していただきます。

■具体的には：
・職員の配置（シフト）、勤務状況の確認
・担当園の予算、収益管理
・担当園の巡回（労働環境や組織状態、その他課題の確認・改善）
・園舎の修繕手配、対応
・監査対応　など、担当保育園の事業管理全般をご担当いただきます。

「職員の配置基準は法令を遵守できているのか？」「担当園から備品購入依頼が来ているが、それは適正か？予算は？」「より働きやすい保育園にするためにできることはないか？」など、人的マネジメントや経営数字分析、法令遵守など様々な観点から運営状況を確認し、改善が必要な事項があれば事業部メンバーや園職員を巻き込みながら解決し、より良い保育園運営を目指していただきます。

■当ポジションの魅力：
自身の行動が保育園の環境や職員の悩みの解決に繋がり、かつその結果を現場職員の生き生きとした表情や感謝の言葉、子ども達の笑顔として自身の目で確認できるポジションです。

■働き方：
時期によって異なりますが、在宅勤務と出社（保育園訪問やオフィスでの業務など）が4：6程度となります。
担当園の状況に応じて働く場所やスケジュールはご自身で調整可能です。

■配属部署について：
事業部では認可保育園・小規模認可保育園・病児保育室を東京都内で15園、小規模認可保育園を東北地方で5園、沖縄県で1園運営しています。
園長や事業部メンバー（企画課、労務課など役割に応じて複数の課にわかれています）と協力をしながら、SVとして園の運営管理業務を担っていただきます。

■入社後について：
まずは研修やOJTにて保育業界や保育園運営、保育現場について学んでいただきます。
研修以外にも先輩社員と園訪問に同行して、園の先生たちとコミュニケーションをとりながら関係構築をはかりつつ業務を覚えていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・以下のいずれかのご経験が3年以上おありの方
　複数店舗を担当するスーパーバイザー・マネージャー経験（飲食店・コンビニなど）
　コールセンターでのスーパーバイザー経験
　人材派遣業でのコーディネーター経験
　ルート営業経験
　保育・教育・福祉業界本部での運営管理経験

・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

在宅勤務と出社（保育園訪問やオフィスでの業務など）が4：6程度
状況に応じて働く場所やスケジュールはご自身で調整可能。

＜転勤＞
無
※転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,048,000円～3,808,800円
固定残業手当/月：79,400円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通：月上限3万円、自家用車：月上限2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■コミュニケーション手当
■ヘルプ手当
■永年勤続報奨金
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ貸与
■テレワーク・在宅OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇