株式会社東急イーライフデザイン

企業情報を詳しく見る

【渋谷】労務担当（人事）◆東急不動産（プライム上場）Gの安定性/福利厚生充実/在宅可/介護福祉業界

【渋谷】労務担当（人事）◆東急不動産（プライム上場）Gの安定性/福利厚生充実/在宅可/介護福祉業界

【東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の労務担当】
～残業20時間以下/リモートワークあり/フレックスあり/東証プライムGの安定性～

■当社について
高齢者の皆様の安全で快適なシニアライフをめざして、住まいづくりと住宅運営のノウハウを活かし「安心と温かさで包むシニア住宅と介護住宅」の経営・運営を展開しています。今回は当社の基幹業務を担って頂く方の採用を行います。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社の人財開発室にて労務を担当いただきます。
【詳細】
・勤怠情報の把握と、就業規則に照らした管理
・社員の入社／退社等に伴う社会保険・福利厚生の諸手続
・給与・賞与の支給手続　など

■組織構成：
人事担当12名（６名採用・研修担当、６名労務担当）
労務担当：課長１名/副主任１名/メンバー３名

□働く環境
●豊富な休日休暇
（有休は最大60日まで積立可能/長期休暇制度/誕生日休暇制度　等）
●充実した福利厚生
・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等）
・東急不動産持株会
・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です）
※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助
など

□ご入社後の流れ
入社後２日間…本社主催の入社時研修（オンラインにて）※毎月月初に実施
その後…担当からのOJTの下、業務を進めていただきます。

□同社の特徴：
（1）女性活躍推進
女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。
（2）従業員満足度の向上
・自己啓発支援制度
社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。
・CDS（キャリアディベロップメントシート）
日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】
■必須条件：
業務内容のうち何らかの労務経験がある方
（※当社では人事基幹システム：COMPANY/勤怠システム：TimeProを利用しております。）

■歓迎要件：
・給与・勤怠・社会保険実務経験者

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 11階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望と適性を見て、転居を伴わない異動が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
10～20時間/月　繁閑等により増減あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
366万円～386万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,400円

＜月給＞
223,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮して決定します。
※年収は残業10時間～20時間での計算です。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（標準3.5ヶ月）※会社業績、及び人事考課等による。年間2回に分けて支給（7月、12月）　
　（算定期間の関係上、初年度は上記金額とは異なります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定あり
住宅手当：月5,000円（世帯主のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■社内研究発表会（入賞時、国内外視察もしくは褒賞予定）

＜その他補足＞
・東急共済組合加入
・カフェテリアプラン
・永年勤続報奨制度
・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）
・東急グループ各種割引
・グループ団体保険制度
など

【東急共済組合について】
東急共済組合とは、会社と従業員が共同で運営し、加入者の相互扶助を目的に各種の福祉事業を行う、東急グループ各社が加入している共済組合です。共済組合では、医療給付金や各種祝金（結婚、入学、銀婚）、支援金（子育て、介護）、弔慰金、災害見舞金、指定保養所補助金などが支給されます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

本社の場合、年間公休日数は、土曜・日曜日・12月31日～1月3日を含む年間115日。
その他の休暇：有給休暇（入社時付与）、誕生日休暇、長期休暇制度、慶弔休暇、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇