株式会社D2C
【宮崎市】DXプランナー(研究・開発・教育)◆業務改善・改革推進◆電通×NTTドコモ共同出資企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される広告・情報コンテンツのオペレーション業務を行っています。
具体的には、
・広告審査/入稿設定/進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック/入稿設定/進行管理
・広告運用業務
・広告配信実績のレポート作成
・受発注/請求処理/契約事務 など
本ポジションでは、上記の広告・メディアオペレーションにおいて、DX視点で「業務改善/業務改革に関わる研究・企画、プロジェクトの発足、情報の発信」を推進するエンジニアを募集します。
■業務詳細:
◎研究
・国内外の最新DX動向のキャッチアップと分析
・コンピューターサイエンス分野全般を幅広く学習し業務への応用
◎開発
・研究成果を元に、社内業務のパフォーマンス向上(自動化/効率化/ミス防止など)を推進
◎教育
・組織全体のリテラシー向上、リスキリングの推進
・研究結果を組織全体へ業務ポジションにあわせた情報発信
・パフォーマンス向上に関する技術の発信、習得の推進
■魅力:
・新しい技術や手法に対し柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。
■勤務形態補足:
スキルに応じて専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間19分/日、月16.75時間相当分の固定残業代として月給に含んで支給)、管理監督者での採用可能性あり(管理監督者の場合は残業手当なし、深夜手当のみ支給)
■当社について:
2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させ、現在はグループ6社を擁するまでに成長を遂げました。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・情報収集への強い関心
・C/C++/Java/C#/JavaScriptなどプログラム開発経験、3年以上のエンジニア経験
・DX、コンピュータサイエンスの分野でいずれかの得意分野・業務経験があること
■歓迎条件:
・コンピューターサイエンス系・理学系・工学系のカリキュラムを有する領域の修士号、もしくは博士号を有する方
勤務地
宮崎
住所:宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
橘通1丁目バス停目の前
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15h程度/月・専門業務型裁量労働制、管理監督者となる場合あり※詳細は職務内容欄
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
355万円~672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~420,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
242,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当は臨時手当(物価高騰に伴う支援手当※月給に記載の給与とは別途、毎月支給)
※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定
■給与改定:年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
■賞与:年2回(6月、12月)※半期の業績・成果をもって評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月※車通勤の場合福利厚生その他欄参照
家族手当:育児支援手当(諸条件あり)
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修
<その他補足>
■交通費:車通勤の場合は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給
■確定給付企業年金、確定拠出企業年金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
■リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
会社概要
- 事業概要
■事業方針:同社は、市場環境や社会心理が変化する中、広告・マーケティング事業のみならず、ワイヤレス領域を軸とした様々な事業を展開していくため、今後はグループ企業化を推進する予定です。それに伴い「Design your wireless life」というスローガンを策定しました。ワイヤレスが実現する様々な生活シーンをデザインしていくことを意味しており、ワイヤレスを活用したコミュニケーションの発展を通じ、人々の生活を豊かにするべく企業活動を展開する予定です。
- 所在地
〒105-7313
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング- 設立
- 2000年6月
- 従業員数
- 815名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,480百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.