プルデンシャル生命保険株式会社
【永田町】社内税務相談担当※保険税務の知識不要※◆離職率3%/残業月10H/世界最大の金融機関G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【出社月数回/残業10H程度/営業社員からの保険に関する税務相談への対応(対社内のみ)をお任せします!】
■業務概要
営業社員から寄せられる保険販売及び保全(契約後のメンテナンス)並びに保険金等に関する税務相談への対応(対社内のみ)が主なお仕事になります。また、営業社員の税務知識の強化・補助を目的に、保険税務を中心とする教材の開発・管理などもお任せ致します。
事業会社の中で税務の専門家としてご活躍いただける職務となります。
■業務詳細
・営業現場からの保険税務を中心とする相談(保険税務、一般税法、民法など)への対応
・保険税務に関する教材やプログラム、ツールの開発・管理
・新既商品の課税関係の検討・整理
・本社各部門からの保険税務を中心とする税務相談への対応
捕捉:
営業現場からの保険税務を中心とする相談は主に電話で対応します。
年明けから3月頭が繁忙期です。多い時は50~60件、繁忙期は少なく10~20件程度です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■OJT
入社時に保険税務の知識は不要です。入社してから担当者が1on1で1年半~2年ほどかけて身につけて頂きます。
入社後に十分な研修を通じて習得いただきますのでご安心ください。2年程度はトレーニングとフォローがあります。
■求める人物像
税務相談対応という仕事上、人と話す機会が多く本社各部門とも緊密に連絡をとる必要があることから、コミュニケーション能力の高い方を求めています。
■評価制度
・ご自身の業績目標を業務において立てて頂き、ご自身の立てた目標にどれぐらい訴求できたか、上回ったかで判断します。
■チーム情報
チームリーダー1名メンバー9名の合計10名
■チームの機能
営業社員が法人のお客様に生命保険を活用した課題解決を提案するために、必要となる施策を推進する部門。その中においてタックスコンサルトは保険税務面に関する営業社員や本社各部門からの照会に対応したり、最新の税法等の動向を捉え社内周知、関連業務へのアドバイス等を行っています。
■働き方
・リモート活用:ほぼ在宅で完結します。(出社月数回)
・フレックス活用有
・服装:基本的にはカジュアルで勤務です。
・休暇取得:仕事の予定は比較的立てやすく、休暇は取得しやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・税理士法人、税理士事務所にて税務実務経験のある方
・税理士資格、または税理士試験科目合格者(法人税、所得税、相続税のいずれかを含む3つ)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:約10時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
540万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【給与】固定給制:月例給(基本給+リタイアメントプランニング手当)
※残業代は別途支給
※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
■賞与:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
住宅手当:支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり/詳細は福利厚生その他欄参照
<教育制度・資格補助補足>
■業界共通試験
■各種研修
<その他補足>
・職場環境手当:リモートワーク手当として月3,000円を支給。
・住宅手当:社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円~5万円(地域別)を支給。例(東京 5万円 仙台 3.5万円)
・ランドセル贈呈:翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進:育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。
休日・休暇
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇補足:初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。
ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー- 設立
- 1987年10月
- 従業員数
- 6,619名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 29,000百万円
- 売上高
1,433,013百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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