掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/15(日)

株式会社日立ハイテク

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【茨城】電磁界シミュレーションエンジニア◇リモート可/フルフレックス/教育体制充実

正社員
求人詳細

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仕事内容

【茨城】電磁界シミュレーションエンジニア◇リモート可/フルフレックス/教育体制充実

■業務概要:
日立ハイテクグループ横断で製品設計部の課題解決を行っている設計戦略本部 開発プロセス改革センタにて、電磁界シミュレーションエンジニアとして開発支援業務をお任せいたします。
・製品開発部署からの相談・依頼を受け、電磁界解析・シミュレーションを行い、製品の課題特定、改善提案、性能評価などの開発支援の実施
・設計支援に関する戦略立案、実行
シミュレーションソフトの開発、購入、ライセンス管理など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方:
・リモートワーク可(出社率20%未満)
・残業時間:20時間程度/月

■配属組織について:
・設計戦略本部開発プロセス改革センタ
・62名(20代15名、30代14名、40代15名、50代15名、60代3名)
※日立製作所の研究所出身者も複数名在籍
・部署は以下の5グループ体制
1)MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)推進グループ
2)デジタルツイン推進グループ
3)解析主導型設計推進グループ ※今回配属の組織はこちら
4)ソフトウェア開発プロセス推進グループ
5)業務サポートグループ
・解析主導型設計推進グループでは、熱・流体/振動・強度・機構/電磁界/光学などに関する解析、シミュレーションの専門メンバーで構成されており、解析・シミュレーションを通じて日立ハイテク横断の設計高度化、シミュレーションデジタル化を推進しております。

■ポジションの魅力:
・日立ハイテクグループ全社を対象としており、幅広い製品や最新の技術開発に貢献できます。
・製品設計部と協力しながら課題解決に取り組む業務であり、モノづくりの一端を担うことができます。
・業務を通じて新たな知見や技術を身につけることができます。

■採用背景:
日立ハイテクでは設計の効率化・性能担保をするために、解析主導型設計の全社展開を目指しており、特に電子顕微鏡や生化学分析計などの製品群において、電磁界が製品性能を左右しており、電磁界に関する解析・シミュレーション強化が必須となります。そのため電磁界解析に関するご経験をお持ちの方ををお迎えし、体制強化をはかります。

■教育・育成支援:
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高周波電磁界解析ソフトを使った製品設計経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・EMCや高周波プラズマの解析や設計、試験の経験をお持ちの方
・低周波磁場解析の経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社日立ハイテク 那珂地区
住所:茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
JR「勝田駅」から車10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間45分※勤務地により異なる
■残業時間:20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制
※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります(残業代は別途支給)<メンバークラス>

<賃金内訳>
月額(基本給):236,500円~277,000円

<月給>
236,500円~277,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※前年賞与実績5.7か月
※等級に応じて固定残業代となる場合
・基本給:280,500円~40,8000円
・固定残業手当:30時間73,000円~108,500円
■モデル年収:
・510万円:30代
・668万円:30代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職は支給対象外
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

<その他補足>
・住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、Benefit Station(スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引)、保養所、各種クラブ活動※補助金ありなど
・自動車・自転車通勤可
・諸手当:赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
・有給休暇:24日(入社直後に付与:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)ナノテクノロジー・ソリューション
(2)アナリティカル・ソリューション
(3)インダストリアル・ソリューション

所在地

〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

設立
1947年4月
従業員数
5,288名
上場市場名
非上場
資本金
7,938百万円
売上高

576,792百万円

経常利益
83,239百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011057971

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