更新日 : 2024/8/29（木）

掲載予定期間：2024/8/29（木）～2024/11/20（水）

株式会社小松製作所

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 【東京】人事システム導入・展開・運用（IT専門職）★プライム市場／建機グローバルシェアトップクラス

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京】人事システム導入・展開・運用（IT専門職）★プライム市場／建機グローバルシェアトップクラス

【年休128日／リモートワーク導入／フレックス導入／残業時間月平均20-30時間程度／売上比率の約90％が海外の世界トップクラスの建機メーカー】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
コマツの人事部門におけるDXを推進するため、人事部門の基幹システムの導入、運用、保守に関する業務を担って頂きます。
現在、コマツグループで利用している人事管理、給与計算システムSAPの最新版の導入や周辺の就業管理（勤怠管理）システム、ワークフロー等のシステム更新を予定しており、企画、導入、運用をしていただきます。
また、グローバルタレントマネジメントシステムとしてSAP SuccessFactorsを導入しており、本システムの国内、海外への展開、運用に関する業務も担って頂きます。

■業務の魅力点：
当部門の業務は人事業務の知識、IT、英語力を必要としており、経験を積むことでマルチスキルを保有する高度人材に成長することができます。
当部門での経験後は、システム部門や人事部門のリーダーにステップアップすることが可能です。

■配属予定部署体制：
4名程度（うちグループ長1名）。チームスタッフの年齢層は30~40代。半数が経験者採用でIT業界から転職されてきた方。

■働き方:
フレックスタイム勤務あり（コアタイムはありません）。在宅勤務制度を利用して、生産性の高い働き方が可能です。コミュニケーションを大切にしており、日々、上司、メンバー同士でチャットや会話をして、働きやすい環境づくりを目指しています。月平均残業20-30時間※繁忙期についてはそれ以上の残業になることがございます。

■休日休暇について:
会社として有給休暇の取得を促進しており、一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」や、慶弔休暇もあります。

■業務の魅力：
世界第2位、連結売上高の約90パーセントを海外で売り上げるグローバルな建機メーカーにおいて幅広い広報の経験を積むことができる。また、社内外との連携や調整業務も多く、コミュニケーション能力や語学力も十分発揮できる職場である。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事システム・給与システムの導入・保守経験がある方
■歓迎条件：
・プロジェクトの運用経験（企画、要件定義、WBS管理、UAT、トラブルシューティング等）
・海外現地法人や海外関連部門と英語を使用した業務
・社会保険・給与計算などの実務経験のある方
・TOEIC(R)テスト600点以上（同等の語学力）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級、英語中級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
小山工場
住所：栃木県小山市横倉新田400
勤務地最寄駅：東北本線／小山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年12月までは東京勤務、2025年1月より栃木県（小山工場）が勤務場所となりますが、月の半分程度はリモートも相談可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
※工場 8:00～16:45※本社 9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル（課長）、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー（執行役員）として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。


＜その他補足＞
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
【定年年齢】選択定年制　管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
※2022年度年休取得実績20.8日

会社概要

事業概要
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
所在地
〒105-8316
東京都港区海岸1-2-20
設立
1921年5月
従業員数
65,738名
上場市場名
プライム市場
資本金
70,336百万円
売上高
3,865,122百万円
経常利益
607,194百万円
平均年齢
40.4歳

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://home.komatsu/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011061312

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