LINE WORKS株式会社
【渋谷区】カスタマーサクセス※マネージャー候補◇成長著しいSaaS「LINE WORKS」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~7年連続国内トップクラスのシェアを誇るビジネス版LINE「LINE WORKS」/9年連続右肩上がり/柔軟な働き方を実現・裁量のある環境/多額のインセンティブあり~
ビジネスチャットシェアNo.1「LINE WORKS」を運営する当社にて、LTV最大化に向けた顧客との接点と手法を模索し、戦術を考え自らも顧客対応を行い、チームを巻き込んで実行いただきます。
■業務内容
活用促進を含めたカスタマーサクセス活動までを一気通貫でご担当いただきます。弊社サービスでは、ご契約前の企業様に対して複数回商談を実施し、LINE WORKSのトライアルをお客様に提供いたします。既に合意している事業課題に対してLINE WORKSが貢献できるのか、の効果検証を約1ヶ月で行い、課題解決の可能性を実感いただいたのちにご契約いただきます。また、ご契約締結後もカスタマーサクセスとして、企業様の運用をサポートいただきます。(トライアル期間にて運用方法を知っていただけるため、メインは契約までのサポートになります)
半年ほどでマネージャーとなっていただきたいと考えており、追加で以下もお任せ予定です。
・事業企画:カスタマーサクセスの考え方を用いたハイタッチ企画の立案・遂行、クロスセル/アップセルの推進、リサイクル顧客へのアプローチ手法の企画立案・遂行。
・組織企画:チームマネジメント(7名のチーム)、育成等
■LINEWORKSに関して
法人向けのコミュニケーションツールです。LINEの使いやすさを目指してサービス開始から7年、2024年1月時点で46万社にて利用されています。「仕事、楽しいを広げる」をミッションとして、47都道府県・業界問わずで働くすべての人に、IT経験を問わず誰でも使いこなせる利便性の高いサービスとして成長を続けています。
■同社について
アジアNo.1、グローバルTop3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、圧倒的な成長スピードの中で、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。設立から売上は9年右肩上がりで、2023年4月にLINEのAI事業「LINE CLOVA」を統合。AI製品を展開する事が可能になり、今後最新のAIを実装したサービスも展開していこうと構想中です。
【変更範囲】当社業務全般
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・法人向けSaaS製品のハイタッチ(販売・カスタマーサクセス)の経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み課題解決に向けて自らプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件:
・Horisontalサービスで企業規模や業界にとらわれず、幅広い顧客の課題を解決するサービスの従事経験
・API連携・Solutionの知見や、SFDC・tablau等を用いたパイプライン/生産性管理の経験
勤務地
東京本社
住所:東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23階
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
<転勤>
無
転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均20時間前後 ※繁忙閑散により増減あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,704,004円~5,926,404円
固定残業手当/月:108,000円~172,800円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記に加え別途インセンティブ支給
会社業績・評価等級・在籍期間によりインセンティブを支給しております(※平均実績:年俸の15%~20%)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■語学支援プログラム(韓国語・日本語・英語)
■スキルアップ支援(書籍購入費や外部研修費用支援)
<その他補足>
【福利厚生】
・通勤手当:全額支給(会社規程に基づき、公共交通機関のみ実費支給)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
*関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・通信費支援
・PC選択可能(Windows/Mac)
・リフレッシュ休暇補助制度(満3年毎に休暇補助金を支給)
・電子雑誌読み放題(電子マガジン1200誌以上がPCやアプリで読み放題)
・カフェテリア併設(オフィス内休憩エリアで、設置型ヘルシー社食、コーヒー・お茶各種、コーンフレークを提供)
休日・休暇
年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 等
会社概要
- 事業概要
LINE WORKS株式会社は、法人向けのコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。
(有料ビジネスチャット6年連続国内シェアNo.1(※))
サービス開始から8年、2024年1月時点で46万社にて利用されています。
ミッションである「仕事、楽しいを広げる」を47都道府県で働くすべての人に届けることを目指し、
2023年4月にはLINEのAI事業を統合。
今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、
「LINE WORKS」の各種機能におけるAIの実装を通じて、さらなるサービスの強化を目指しています。- 所在地
〒150-6223
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F- 設立
- 2015年6月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,520百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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