株式会社博報堂テクノロジーズ

テックリード◆国内最大級DMPの開発／新組織の最前線で企画・発信／リモート可

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■ポジションについて
既存のAudienceOneの資産を活用・強化しつつ、今後新たに必要となるID開発(確定IDと推定IDの統合、個人ではなく家庭を束ねるHouseHoldID開発を含む)の推進、およびDSPやプラットフォームとのシームレスな連携の実現に向けて、それに伴って必要となる技術スタックの最適化・技術戦略の策定やアーキテクチャ設計、品質の監視と担保、チームの技術的サポート、オフショア開発拠点のハンドリングを含むプロジェクト管理を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■直近の主な業務
・ID開発の全体像の整理と開発マイルストーンの整理・進行
・DSPやプラットフォームとの連携のための要件整理
・上記に照らした技術スタックの最適化・技術戦略の策定・アーキテクチャ設計
・開発チームに対する技術的サポートと品質の監視・担保
・オフショア開発拠点のハンドリング

■開発環境
・使用言語/フレームワーク：
　画面系：php/Laravel, JavaScript
　バッチ関連： Python, luigi, digdag
　計測バックエンド： Scala/finch, Rust/iron, fluentd
・使用クラウド：AWS, GCP
・ソース管理：GitHub
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・コミュニケーションツール： lack、Teams
・ドキュメント/チケット管理：Backlog

■魅力
・安定基盤でありながらも博報堂DYグループの武器を新たに創出するという楽しみ
設立数年内の新しい会社です。組織風土作りなども含め、自らプロジェクト・プロダクトを企画したり、自身が携わった業務を対外的に発信していくことが可能です。広告マーケティングビジネスの最前線に立って多様なサービス開発にチャレンジできます。
・プロダクトの次世代化を推進するフェーズ
アプリ開発・ミドルウェア・インフラの開発・運用保守等、幅広くシステムに関する業務を経験できます。また3rd Party Cookieの使用制限対応のために新たなデータ構造やID体系の組み立て方を検討するなど、現状のプロダクトを進化させるフェーズにプロダクトのテックリードとして主体的に意思をもってリードする経験ができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下すべて必須
・３年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・プロジェクトやプロダクトのリーダー・マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験
・クラウドサービス（GCPもしくはAWS）を利用したシステム設計の経験
・Gitを用いた複数名での開発経験

■歓迎条件：
・ベンダーマネジメント経験
・大規模Webサービスの開発経験
・アジャイル開発経験
・広告システムの構築・運用経験
・オフショア連携

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定※一部ミッショングレードでは時間管理制を適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当（5,000円／月）支給
・副業制度
・企業型確定拠出年金
・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日から付与/入社月により個別に設定）特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度