株式会社ラボル 【渋谷】人事総務担当（自社サービスlabol）／在宅可／残業10H以下／東証プライム上場企業の子会社

【渋谷】人事総務担当（自社サービスlabol）／在宅可／残業10H以下／東証プライム上場企業の子会社

【業界未経験歓迎／在宅可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】

■仕事の概要：
まず、事務業務からスタート。備品発注・在庫管理、採用事務をしながら、会社の雰囲気に馴染んでいきましょう。慣れてきたら、社内の相談事に関する対応などもお任せしていきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

■業務詳細：
・備品発注、在庫管理
・会社行事の企画立案・運営
・中途採用業務（応募対応、面接日程調整、入社後研修など）
※中途採用した方に「入ってみてどうですか？」と近況を伺う面談もお任せします。
※社員が楽しめるような会社行事の立案も担当いただきます。

■仕事のポイント：
◎いずれは広報もお任せ！
オウンドメディアを使った採用活動など、各種SNSを活用したお仕事もお任せします。自社のブランディングを高めていくために、ぜひ力を貸してください。

◎オンとオフのメリハリがつく！
有給休暇の取得もしやすい風土。働くときはしっかり働き、休む時はしっかり休むという考え方なので、きちんとオンオフを切り替えながら働けます。

■仕事のやりがい：
・成長中の企業なので、自身の仕事が会社の成長にダイレクトに繋がっている実感を得られます！（社員数や事業規模の拡大、売上増など）
・人手不足の中、採用は最重要経営課題の一つとして期待されている。自ら戦略を立て、他部署とも協力しながら新たな仲間を迎えられた時、またその人が入社後に活躍する姿を見た時に大きな達成感と喜びを感じることができます。

■キャリアパス：
・まずはラボルのこと、業務の流れをしっかりご理解いただいた上で、採用計画に沿った中途採用の実務をできる所からお任せします！
・ゆくゆくは、採用だけでなく教育研修や人事制度構築、労務関係などにも業務範囲を広げ、人事全般においてキャリアアップしていくことが可能です。

■就業環境：
残業時間は10時間以下で定時上がりの方も多くワークライフバランスの取れた環境です。また在宅勤務もできるため柔軟な働き方ができます。住宅手当最大3万円が支給されます。勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用に関する何かしらの知識もしくは経験
・事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上
・中途求職者と向き合った経験

■歓迎要件：
・事業会社(スタートアップに限らず)での採用広報/PR経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）
本社移転により、2024年9月中に渋谷区内で変更する可能性がある

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間１０時間時差出勤制度(9:00-18:00 )有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年2回（1月・7月）
■決算賞与（業績による）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■時間外手当（40時間超過分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■従業員持株会
■社内部活制度
■従業員間飲食費補助
■MVP表彰制度（半期に1回、最大20万円相当を進呈）
■私服勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業、Welcome休暇（入社時に3日間）