株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

【那覇／前職給与保証】モニターでの工事監理（住宅）※建築士の資格不要／内勤８割／残業約20h

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不動産サービスメーカーである同社にて、新築住宅の施工監理をお任せします。
■仕事の内容：
・1人当たり5～10件程度の案件を担当し、工事監理メインになります。
・案件の8割は工務店に発注し、現場監督までお任せできる為、モニターで監理し安全管理・進捗管理を行って頂く為、ゆとりを持った仕事が可能になります。(全体の3割5分がモニター監理です)
注力案件のみ職人さんの段取りから資材発注をはじめ、現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに担当していただきます（iPadで進捗管理して頂きます）。
【受注元】エンドユーザー様
【施工対象物件】注文:分譲⇒1:9
【施工部材 】RC造、木造
【新築or修繕】新築案件と改修案件の比率＝9:1
【受注金額】5000万円以下(補足：1棟当たり2,300万程度)
【新築・改修案件の工期】新築：改修：4～5ヶ月：3か月未満
【直行直帰】状況により可
【出張頻度】 ほぼ無し
【担当エリア】事業所から行ける範囲
ハウスドゥの新築:https://www.housedo-ie.jp/
ハウスドゥの新築(Facebook):https://www.facebook.com/housedo.yamashina/

■働き方について：
平均残業時間(1カ月)：20時間
残業抑制の取り組み：
・1人1台ipadの支給の為、事務所に戻らず事務作業が可能です。
・事業所から通えるローカルエリアを担当するので移動に時間がかかりません。
・現場の監督は協力工務店様にお願いしております。(主に安全管理、進捗管理を担当して頂きます)
・現場カメラを導入しているので毎日現場にいく必要がございません。8割内勤、2割外勤になります。

■成長機会
・業務幅の拡大：
事業領域拡大の為、新築メインにお任せしますが、ご自身の関心や希望により将来的な他領域（例:リフォーム担当、海外案件、営業等）にもチャレンジ可能です。
・資格取得支援制度：
総合資格学院と連携しているため、割引の上で受講可能です。
資格取得に向けてぜひご活用ください。

■同社の現状／事業優位性：
・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・木造の建築施工管理経験をお持ちの方
・建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方（2級もしくは1級どちらでも可）

＜勤務地詳細1＞
沖縄店
住所：沖縄県那覇市字国場1192番地1 マンションタートル101号室102号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
コザ中央店
住所：沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3 プラージュ琉希103号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ご本人と相談の上決定いたします。
転勤が決定する際は、引っ越し費用・家賃補助・月2回までの帰省費用が負担されます。(会社規定あり)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（会社規定あり）
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格補助制度
・e-ラーニング

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給）
・会社イベント、健康診断（年１回）
・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当（宅地建物取引士（宅建）…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（土・日）GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他