株式会社MonotaRO

【東京】エンタープライズセールス（メンバークラス）東証プライム上場／毎年120%成長／購買DX提案

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■業務内容：
本ポジションでは、大企業のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象（既存顧客中心）に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案いただきます。

■業務詳細：
・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動
・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築
・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業
※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。

■モノタロウの大企業向け購買サービス：
・ ONE SOURCE Lite：モノタロウ独自開発の大企業様専用の購買管理システムです。ECサイトmonotaro.comの使い勝手をそのままに、ご請求単位、お支払い条件、その他運用面などご要望に合わせて設定が可能
・カタログ連携：大企業のお客様が使用中の購買管理システムに接続して、モノタロウのカタログサイトをそのままご利用頂けるシステム
※いずれも無料で導入が可能

■仕事の特徴：
◎日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる：国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。
◎商品､PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー：当社は凡そ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応することができ、提案・改善を行うことができます。
◎データドリブン・セールステックな組織：全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産性を意識した営業活動を行っています。またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画、インサイドセールス、マーケなど役割分担が行えているため顧客への提案に注力することができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業向けの営業経験をお持ちの方
・企業規模問わず営業、コンサルタントとして経営層に向けた課題解決のご提案経験がある方

■歓迎条件：
・製造業、鉄道運輸、インフラ（電気・ガス、他）、建設業に向けての営業経験
・SIerやSaaS商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※会社判断に基づき出社orリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる。リモート自体難しい場合有）
※入社時2ヶ月程度本社（大阪）研修あり。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：UR入居時に補助あり
寮社宅：自己負担額2.5万円
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■住宅手当（規定有）
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可（事前許可制）
■出産・結婚の慶弔金など
■従業員持株会制度
■産前産後・育児休業制度
■資格取得支援
■知識・技術習得支援：各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等
■再雇用制度：65歳まで
■有給取得奨励：年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）、慶弔休暇、産休・育休、バースデー休暇など
※年間休日120日以上