掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

中央発條株式会社

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【みよし市】CAE解析(自動車ばね大手メーカー)◆スタンダード市場上場/年休121日/キャリアアップ

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仕事内容

【みよし市】CAE解析(自動車ばね大手メーカー)◆スタンダード市場上場/年休121日/キャリアアップ

~技術者派遣・受託での解析経験の方も歓迎!/創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー/グローバル活躍・多様なキャリア~

■業務内容
設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、自動車部品をメインとしたCAE解析業務をお任せします。

近年の自動車のコンパクト化・機能の多様化・性能の向上に伴い、自動車部品は 非常に狭い限られた空間でいかに性能を発揮できるかが求められています。
当社のシミュレーション技術は、周辺データを基に「他部品との干渉回避」を図りつつ、ばね・コントロールケーブルの最適な設計を可能にしています。

※変更の範囲:会社の定める業務

■組織構成
技術管理部技術管理室には、20代から60代と幅広い年齢が在籍。そのうち、CAEグループには40代の2名が在籍しています。子会社・中発テクノ株式会社のCAE担当と連携して業務を遂行していただきます。

■当ポジションの魅力
・自ら解析を行い実験で確認するプロセスを経て、自身のペースで業務に取り組みながらも日々成長することができます。
・社外での専門的なセミナーを受講し、それを業務に活かしながらスキルアップが叶います。

■採用背景
今後新商品開発に力を入れていくべく、組織強化のための採用を行います。

■キャリアパス
設計・生産技術に関わる解析を行うため、設計や生産技術の専門性を高めていくことも可能です。

■当社の特徴
◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。
◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。
◎中長期経営計画(2021-2025 年度)
当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のCAE専任経験のある方。具体的にはABAQUS、MARCの業務利用経験が望ましいです。その他CAE専任経験は面接にてお伺いいたします。

■歓迎条件:
・自動車業界で設計、CAEの経験
・材料力学の基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
技術センター
住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~460,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分
■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤可、公共交通機関は上限40,000円/月
家族手当:扶養家族手当 ※規定有り
住宅手当:結婚住宅手当(5年間30,000円/月)※規定有り
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、海外研修、専門教育、配属先でのOJT
業務に資する資格の取得費用の補填、難関資格取得者への報奨

<その他補足>
■出張手当、資格手当
■社員持株会、確定拠出年金、共済会
■財形貯蓄、マイカーローン
■永年勤続旅行(50歳以上かつ勤続10年以上)
■永年勤続表彰(10年毎)
■保養所、託児所完備
■工場内の食堂は半額会社補助(200円~)
■私服勤務可(作業着貸与)
■寮:30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~17日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始休暇(9日程度)、夏季休暇(9日程度)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。

所在地

〒458-0835
愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68

設立
1948年12月
従業員数
4,291名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
10,837百万円
売上高

100,975百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011157669

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