株式会社村田製作所

【京都／東京　他】社内SEポジションサーチ●プライム上場／在宅勤務可／電子部品業界トップ級メーカー

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下記ポジションよりマッチする求人を幅広くサーチします。
基本は京都の長岡事業所が拠点となりますが、一部東京や工場拠点でのポジションもございます。

■選考の流れ:
（１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。
（２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。
※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。

■想定ポジション（【変更の範囲：会社の定める業務】）
＜基幹システム／アプリケーション系＞
・モノづくりデータ基盤構築の企画開発保守運用（システムエンジニア）
・製造実行系システム（MES）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア）
・基幹システム（生産・販売・調達・ロジスティクス・サプライチェーンプラニングなど）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア）
・営業・事業部系システムの企画・開発・保守運用
・半導体CADに関わる開発と維持管理
・高周波商品のシミュレーション開発ツールの開発

＜インフラ系＞
・認証基盤の企画・導入・運用
・グローバルネットワークの企画・導入・運用
・ユーザーサポートスペシャリスト
・ITインフラ企画マネジメント
・グローバルセキュリティの企画・導入・運用
・インフラ（N/W、セキュリティ）及び各種コミュニケーション環境の企画・保守・運用
・ウェブサイトのデジタルサービスにおけるインフラ・セキュリティの戦略・開発・運用

＜DX/AIなど＞
・MLエンジニア
・DX推進
・デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進
・AI・IoT技術開発(AI外観検査システム／品質予測システム、予兆監視システム、作業者支援システムなど)
・事業領域におけるデータを活用したビジネス課題形成と解決や意思決定の支援

■企業魅力：
情報システム部門を子会社化する企業が多い中、ムラタは情報システムを本体機能として持つことで、より世の中の変化に迅速に対応するかたちで、製品開発に直結したシステムの開発・保守・運用を行っています。社内SEとしての業務だけでなく、IoT領域で商品開発にも携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方（社内SE／SIer／コンサルなど、ご経験されてきた環境は問いません）
・システム要件定義・運用経験
・サーバ、ネットワークなどのインフラ構築・運用経験
・IT企画経験

■歓迎条件：
・英語によるコミュニケーション
・チームマネジメント、プロジェクトの管理でのリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
長岡事業所
住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号
勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
■東京支社
住所：東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号＜東京支社＞
勤務地最寄駅：JR山手線 / 埼京線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
八日市事業所
住所：滋賀県東近江市東沖野4-4-1
勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職のため転勤可能性はございますが、

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇　など