株式会社ポップ・クリエイション 【福岡／筑紫野】医療機関向け営業◇土日祝休◇年休120日◇東証プライム市場上場企業G◇未経験歓迎

【福岡／筑紫野】医療機関向け営業◇土日祝休◇年休120日◇東証プライム市場上場企業G◇未経験歓迎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
医療機関向けの電子カルテ等の医療DX化の提案をお願いします。
基本的には、既存やご紹介がメインとなりますので、飛び込みなどはありません、
（1）まずは医療事務の勉強からスタート
（2）先輩社員に同行して流れをつかむ
（3）取引先からの紹介を基に新規商談へ提案
※システムの機能や専門用語などは2～3ヶ月位でマスターできるので安心してください◎

■商材：
・メインは電子カルテ・電子薬歴システム
・画像（エコー・レントゲン）ファイリング
・診療予約システム、オンライン診療などの医療DX、自動精算機

■お客様先：
・お客様は病院・クリニック・調剤薬局（メイン福岡県、その他九州全域）
※飛び込み・電話での営業全部ナシ
・1日3～4件ご訪問／直行直帰可◎

■魅力：
半期に1回インセンティブ支給があり、頑張りはしっかり評価させていただきます。
又、現在の社員のほとんどが中途入社で未経験から活躍頂いております。

■就業環境：
「全員が笑顔でいられる職場環境」をモットーとして社長を筆頭として、働きやすい・居心地の良い職場を目指しています。20～30代活躍中ですが10年以上のベテラン社員も在籍中。腰を据えてスキルを高め、成長していけます◎

■当ポジションの魅力：
・開業医向けの勉強会で知り合えたドクターにアプローチできたり、繋がりからのご紹介や医療機器・医療品を取り扱う会社さんから情報を得て提案できるので営業がしやすい。
・システム開発元の株式会社EMシステムズのグループ会社なので、現場の要望を開発側に直接伝えられてスムーズに連携が取れる。
・数年に1度ソフトを買い替えるのが一般的ですが、当社はライセンスの買い替え不要。永久ライセンスなので営業がしやすい。
・まだITシステムを導入している病院やクリニックは市場の5割程度なのでまだまだ普及に貢献できる余地大。
・「システムを導入したことで楽になった」「いいシステムを提案してくれてありがとう」「あなただから任せた」などシステムや人柄について喜びの声が聴ける。
・社長が「日本ほめる達人協会認定講師」全社員の頑張りをしっかり評価
責任を持って、成長を応援します


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・Excel／Word／PowerPointの基本的な操作が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県筑紫野市二日市中央3-8-5 ラフィーネ二日市2F
勤務地最寄駅：西鉄線／西鉄二日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
本人の希望により、出向の可能性もあります。
出向先企業名：株式会社EMシステムズ



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均時間20時間以内■平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
310万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～249,900円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：24,289円～35,497円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,289円～290,397円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■一律手当（職能手当）：1ヶ月あたり5,000円～
■賞与：年2回（＋インセンティブを含む／前年度実績：3.7ヵ月分）
※2023年度は別途臨時賞与（1ヶ月分）有
■昇給：年1回
■モデル年収（3年目）：月給228,980万円＋夏の賞与320,450円＋冬の賞与377,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：月2万円まで。
家族手当：2025年1月より支給予定。
住宅手当：2025年1月より支給予定。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上。

＜定年＞
60歳
再雇用は、原則1年単位、上限年齢は６5歳まで。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当　月3千円～
・新入社員研修：外部研修
・若手社員向け研修：ビジネスマナー向上など
・医療事務講座の受講
・新入社員フォローアップ研修：外部研修
・医療関係機器メーカー研修　等


＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・持株会（EMシステムズ）制度あり
・財形貯蓄
・手当：役職手当、営業手当、出張手当
・再雇用制度65歳上限

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）