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【紀尾井町】法人営業◆「健康」に関わる自社サービスの提案／ホワイト500認定・くるみんマーク取得

【紀尾井町】法人営業◆「健康」に関わる自社サービスの提案／ホワイト500認定・くるみんマーク取得

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
企業や健康保険組合に対し、「健康」に関わる自社サービスの提案営業を担当していただきます。

■具体的には：
・課題抽出：従業員や健康お兼組合加入者の健康管理について、クライアントに現状やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定。
・提案：ヒアリングをもとに、健康支援の具体的な施策を立案し、提案。
・導入、アフターフォロー：導入にあたり社内調整や業務手配を実施。また、利用状況や効果を継続的に分析し、さらなる改善策を提案。

まずはプレイヤーとして経験を積み、その後リーダーとして組織を引っ張る役割を期待しています。

■ 提案・導入するサービス例：
・健康診断の業務アウトソーシング・健康管理システムの導入・健康関連Webサービスの提供

■ 業務の特徴：
・既存顧客への営業がメイン：ストックビジネスのため、既存顧客からの信頼獲得やニーズを先取りした追加提案が重要です。
・反響営業がメイン：業界トップクラスのサービスを提供しているため、新規顧客も反響営業が主となります。

■ 業務の魅力：
・大規模プロジェクトへの参画：1,000名以上の大規模団体と関わり、達成感を得られます。
・調整能力の向上：社内外の多くの関係者と連携するため、調整能力が身に付きます。
・関係構築力の強化：長期的な取引を通じて、クライアントとの深い信頼関係を築くことができます。

■ 当社の魅力：
「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。
あなたの経験と意欲を活かして、私たちと一緒に「健康」をキーワードに未来を創りませんか？長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・無形法人営業の実務経験3年以上
・ExcelやPowerPointを使った資料作成、プレゼン経験

■歓迎条件：
・人材、Web／ITなどのソリューション営業、金融、SEなど企業に対してのコンサルティング提案業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,900円～339,300円

＜月給＞
237,900円～339,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型DC

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます

＜その他補足＞
■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等）
■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
■育児休業制度※最長1年6か月
■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
■東急不動産HD持株会
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇