DOWAホールディングス株式会社

【静岡】銅合金・ニッケル合金等の合金開発、プロセス設計　※東証プライム上場の非鉄大手企業

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【東証プライム上場の非鉄製錬大手。3期連続増収増益中と非常に業績好調で、自己資本利益率（ROE）16.0％と安定性も抜群の企業】

■職務内容：
車載コネクター、民生コネクター向け銅合金及びめっきの開発、プロセス設計を担当します。センサー向けNI系磁性材料の開発も行います。
顧客動向や工事設備に対して深い経験が重要な一方で、これまでと違った知識と発想が不足している事も痛感しています。これを鑑み、従来より、大学や公的研究機関からDr.を持つメンバーを中途で採用。材料に対する専門知識を持ち、新たな視点と考察が出来る戦力者として活躍しています。
この度も新たな人材を投入することで新たな知識、発想を得て、5年～10年程度のスパンで新合金、新プロセスを構築していく為の募集です。

■特徴・魅力：
(1)「技術立社」を掲げるDOWAの技術力
DOWAグループの原点は製錬事業。黒鉱（亜鉛や銅などの有価金属を豊富に含有）から、レアメタルを含む十数種類の金属をほぼ全量回収する高度な製錬技術で成長してきました。現在では、「都市鉱山」から不純物を除去し、有価金属を回収する技術を確立しています。
製錬事業で培った技術力は他分野にも応用され、高密度磁気記録材料のメタル粉、プラズマディスプレイパネル（PDP）電極用銀粉、医療センサー用赤色LED、ボタン電池用酸化銀、高純度ガリウム…など数多くの世界トップシェア商品を有するに至っています。
(2)技術力を源泉にした強固な事業基盤
環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理の主要5事業それぞれが利益を出せる事業に成長しており、グローバルでも競争優位を持つ技術で海外展開を進めています。2014年3月期には、自己資本利益率（ROE）16.0％まで到達しており、長期安定した事業成長の土台が整っています。
(3)循環型社会の実現に向けて
金･銀・銅などの非鉄金属類の製錬、加工、熱処理、材料化により様々な製品の中にDOWAグループの技術を活かしながら、廃棄物の無害化や土壌処理、有価金属のリサイクルといった事業活動を通じて、グループ全体で循環型社会の実現を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金属材料の物性、加工に関わる高い専門知識と経験
　（大学であれば、助教授レベルであり、博士取得）
・合金開発、プロセス設計の経験があれば好ましいが、それに関わらず金属一般の知識
■歓迎条件：
・必須条件の専門分野において民間企業あるいは大学などで工業的な研究、開発の経験（大学で準教授あるいは講師レベル尚可）
・大学での研究職（ポスドク）
・英語力、中国語力（プレゼンテーション可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
技術センター（金属加工）
住所：静岡県磐田市松之木島767
勤務地最寄駅：鉄道線／遠州小林駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には国内外に転勤する可能性があります。

＜勤務時間＞
7:50～16:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
家族手当：家族手当：月額30,000円以内
住宅手当：住宅手当：月額20,000円以内
寮社宅：単身・独身寮（借上）有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他
特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇