掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/9/30(月)

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【在宅可】SAP BASIS構築※インフラエンジニアからの転身歓迎/実力者多数在籍/東証プライム上場

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

【在宅可】SAP BASIS構築※インフラエンジニアからの転身歓迎/実力者多数在籍/東証プライム上場

★SAP領域を拡大中の年率130%成長企業/大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫/日本人と外国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力/平均残業時間15h程度で年々減少傾向!/プライム上場IT企業★

■本ポジションについて:
業務拡大に伴い、大規模プロジェクトへの参画機会も増加しており、BASIS構築者(メンバークラスを想定)を求めています。
プロジェクトチームの一員として、設計から構築、テスト、導入、運用保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。
技術や知識については、構築経験が多数あるメンバーがチーム内でレクチャーをいたしますのでご安心ください!
※業務変更の範囲:当社の定める業務

▽プロジェクト例:
【S/4HANAコンバージョン案件】
・S/4HANAコンバージョンにおける移行方式の検討、設計
・ERP・S/4HANAの新規構築、データ移行、テスト、障害調査

【S/4HANAバージョンアップ案件】
・S/4HANAバージョンアップ方式検討、設計
・S/4HANAの新規構築、バージョンアップ作業、テスト、障害調査

【ERPへのEhP適用案件】
・EhP適用

【ERP・BW・S/4HANA等の維持保守案件】
・SAP Basis運用(稼働監視・ユーザー管理・バックアップ処理・障害対応)

■同社の特徴:
・安定&高い成長性:
大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。
・ダイバーシティ推進による高い技術力:
中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとして、クラウド環境(AWS, Azure等)の構築経験

■歓迎条件:
◎SAP S/4HANAの導入・運用経験
◎下記いずれかの経験がある方
・SAP システムの新規構築経験
・SAP システムのシステムコピー経験
・SAP システムのアップグレード、EhP適用経験
・SAP BASIS運用保守経験
◎英語によるコミュニケーション能力
◎顧客との折衝/交渉経験
◎SAP資格を保有されている方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤の予定はありません。
【勤務地変更の範囲:当社の場所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与体系に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
■特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,136,000円~4,704,000円
固定残業手当/月:72,000円~108,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・技術取得バックアップ制度
各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付
・ベースアカデミー、UdemyBusiness

<その他補足>
社員持株会
育児休暇制度(取得実績あり)
介護休暇制度等
社員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。
■事業内容:
(1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。
(2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。
(3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F

設立
1997年1月
従業員数
1,224名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,120百万円
売上高

18,708百万円

経常利益
4,692百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011193238

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