株式会社日立ハイテク

【虎ノ門／リモート可】分子診断製品国内営業リーダー／将来的に事業開発もお任せ／日立Gの中核メーカー

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■業務概要：
日本国内における分子診断製品の営業／事業開発業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇営業チームでのリーダーシップの発揮
チームメンバーの指導・育成、チームとしての目標設定とその達成に向けた活動推進、進捗管理
◇新規開拓営業
・大学の医学部、病院の研究部門／診断部門との商談
・営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック
◇工場の設計／QAとの調整業務
・製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携
・製品安全性担保のため、品質事故等についてQAと連携し対応策を検討する

■取扱製品：
・DNAシーケンサー（キャピラリーシーケンサー）、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア
※特にDNAシーケンサー（キャピラリーシーケンサー）、qPCRは今後の注力製品

■キャリアパス：
国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発（営業開拓）の中核に携わっていただく予定。（将来的には海外事業の可能性有）

■働き方：
・在宅勤務・本社出社・顧客先訪問／出張を含めて柔軟な働き方を実施
・本社出社頻度：週1回、もしくは、2週に1回程度
・出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問／出張も可
※入社いただいてしばらくは、キャッチアップのために出社頻度が高くなる可能性あり
・出張先：日本全域（主に東日本、九州地区を想定）、那珂工場、学会展示会

■組織の強み／魅力：
当部のビジネス領域は研究向け／診断向けの両方、そして営業地域も全世界をカバーしており、多様な人材が各々の能力を活かしてチームとして活躍する組織です。また、日々の営業活動と並行して研究分野から診断応用へ商品導入を図り、新たなビジネスを生み出すチャレンジブルなミッションを持っているのが魅力です。

■育成支援：
人事教育部主催の研修、年2回の日立アカデミー研修、製品講習、OJT

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてに該当する方
・医療機器／理化学機器の営業経験5年以上
・分子生物学（特に遺伝子、DNAシーケンシング）の知識がある方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上

■歓迎条件：
・がんや感染症領域の知識
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～45時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等


＜その他補足＞
◆諸制度：
企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
◆諸手当：赴任手当、社員食堂・食事補助、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
◆諸施設：保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）