パーソルホールディングス株式会社

【リモート可】グループIT本部マネージャー（インフラ・セキュリティ領域）＃GIT_M1

---

■業務概要：
グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■業務詳細
複数の部門でマネジメント（候補）を募集／具体的な配属は選考を通じて決定
・自組織における戦略立案、実行計画策定
・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など）
・自組織における人材育成
※ご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。

■組織について：グループIT本部
グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。社員数は約150名ほどです。

■ポジションの魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験
※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません

■歓迎条件：
・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など）
・中期計画や事業計画の策定経験・スキル

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】
※リモートワーク率85%

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
マネジメント：管理監督者のため時間管理対象外エキスパート：裁量労働制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
■財形貯蓄
■従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度
■インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇