更新日 : 2024/9/16(月)

掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)

ベース株式会社

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【在宅可】SAP BASISコンサルタント※実力者多数在籍/東証プライム上場/ダイバーシティ推進

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仕事内容

【在宅可】SAP BASISコンサルタント※実力者多数在籍/東証プライム上場/ダイバーシティ推進

★SAP領域を拡大中の年率130%成長企業/大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫/日本人と外国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力/プライム上場IT企業★

■本ポジションについて:
お客様の基幹システムであるSAPシステムの安定稼働を支える、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。
業務拡大に伴い、新規構築だけでなく運用保守、BTPとプロジェクトへの参画機会が増加しており、経験豊富なコンサルタントを求めています。
お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム設計・構築、運用保守プランを提案、実行していただきます。
※業務変更の範囲:当社の定める業務

■業務詳細:
プロジェクトチームの一員として、設計から構築、テスト、導入、運用保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションを密にとりながら、プロジェクトを成功に導くために、あなたの技術力とコンサルティング力を発揮してください。

▽プロジェクト例:
【S/4HANAコンバージョン案件】
・S/4HANAコンバージョンにおける移行方式の検討、設計
・ERP・S/4HANAの新規構築、データ移行、テスト、障害調査

【S/4HANAバージョンアップ案件】
・S/4HANAバージョンアップ方式検討、設計
・S/4HANAの新規構築、バージョンアップ作業、テスト、障害調査

【ERPへのEhP適用案件】
・EhP適用

【ERP・BW・S/4HANA等の維持保守案件】
・SAP Basis運用(稼働監視・ユーザー管理・バックアップ処理・障害対応)

■同社の特徴:
・安定&高い成長性:
大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。
・ダイバーシティ推進による高い技術力:
中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下(1)~(3)を満たす方
(1)BASIS構築の指示をメンバーに出せる方
(2)BASISに関連するドキュメント作成が1人称でできる方
(3)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・SAP システムの新規構築経験
・SAP システムのシステムコピー経験
・SAP システムのアップグレード、EhP適用経験
・SAP BASIS運用保守経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤の予定はありません。
【勤務地変更の範囲:当社の場所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与体系に変更なし

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
■特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・技術取得バックアップ制度
各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付
・ベースアカデミー、UdemyBusiness

<その他補足>
社員持株会
育児休暇制度(取得実績あり)
介護休暇制度等
社員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。
所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
設立
1997年1月
従業員数
1,014名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,069百万円
売上高
17,045百万円
経常利益
3,931百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.basenet.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011206786

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