首都高メンテナンス神奈川株式会社 【横浜】神奈川のインフラを支える土木施工管理 ※厳密労務管理で月平均残業20H/首都高速道路グループ

【横浜】神奈川のインフラを支える土木施工管理 ※厳密労務管理で月平均残業20H/首都高速道路グループ

【首都高速道路(株)の100％子会社/システムによる厳密な労務管理で月平均残業20H/在宅勤務可/土日祝休み】
■業務内容：【変更の範囲：無】
・施主（親会社や官公庁）や警察との打合せ ／ 竣工書類作成、工事検査書類作成等の事務業務
・外部工事委託先の管理（スケジュール、人員配置、予算、進捗管理 等）　／ 安全管理業務
※打合せ、書類作成、工事の進捗管理等の業務が中心です。必要に応じて、適宜状況に応じて、現場へ足を運んで頂きます。
■業務詳細：
首都圏の生活を支える全長337kmの首都高速道路は利用者は1日250万人に達し、通行する車は100万台に及びます。そのような首都高速道路の神奈川地区における路線の維持管理業務および神奈川県、横浜市、川崎市等の公共事業の管理業務を行います。
首都高は造られて50年程度が経過し、老朽化が急速に進み、自然災害や事故など様々なリスクを抱えています。その点検作業や補修工事、事故対応、環境美化、防災、災害時の復旧作業を行い、お客様の安全・安心な走行をサポートしています。そのノウハウを活かし、神奈川県内の公共工事を受注し、首都高のみならず首都圏の交通、物流の支えとなる維持管理業務を行います。
■勤務スタイル：
業務の必要性に応じて、オフィス出社および現場対応と適宜対応しています。勤怠はシステム管理しており、残業は月平均20ｈ～30ｈ程度。稀に休日出勤も発生しますが、振替休日の取得を頂きます。月1～2回当直がありますが、シフト管理の為、1ヵ月前には当直日を把握できます。突発的なものはありません。
■当社特徴：
◎首都高速道路(株)の100％子会社で、首都高速道路の神奈川地区における路線の維持管理を担っています。神奈川地区の首都高速道路には横浜ベイブリッジや鶴見つばさ橋など長さ1000m前後の橋や、川崎航路トンネル、多摩川トンネルといった全長2km前後のトンネルなどの大型特殊構造物があります。
◎これらの補修、補強に携わり、老朽化の進行をできるだけ抑える処置方法など、高い技術力を身に付ける事ができる環境です。新技術・新工法にも積極的に取り組んでおり、特許も数多く取得。「ハイブリッド標識車」や「ステイコーン」など独自製品も次々生み出しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・土木施工管理の業務経験をお持ちの方
・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件
公共工事の施工管理経験及び現場監督経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
生麦事務所(メンテナンス事業部)
住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3
勤務地最寄駅：京急線／生麦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
拠点が全て神奈川県内のため、転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は時期によって異なりますが、月平均残業20Hです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）　過去実績　年4.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1万円/月（扶養家族）
住宅手当：2.7万円/月（賃貸、持ち家共通）
社会保険：社会保険完備（測量地質健康保険組合）
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（月3万円まで資格手当支給、取得時一時金支給有り）
■役員と人事面談（年1回）

＜その他補足＞
■役職手当：有
■資格手当：土木施工管理1級：1万円/月、2級：3千円/月
その他造園施工管理士、コンクリート診断士等さまざまな資格に対し支給。
■福利厚生補助金制度（7万円/年）
■インフルエンザ予防接種（扶養者も含む）
■人間ドック
■確定給付企業年金（そくりょう＆デザイン企業年金基金）
■測量地質健康保険組合の保養施設・提携施設利用
■自己啓発支援
■キャリアコンサルティング制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇