求人詳細

募集要項

仕事内容	【京都本社】財務 \| ニデックオールの融資審査・資金計画レビューなど●グローバルな活躍環境あり ■業務内容：グローバルな財務部の一員として、資金繰・キャッシュフローの観点での投融資審査・金融機関取引関連・為替や金利などの金融リスクヘッジなどの案件に対応し、金融機関と連携して内外グループ会社の資金回りにおけるソリューションを提供する部隊としてNidecグループ全体の資金効率化・金融コスト削減に貢献いただきます。＜詳細＞ -グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築（40％） -各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(35%) -金融収支管理及び改善（15%） -財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%）（【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい：売買、投資、M&Aなど全てのビジネスの基本となる資金の決済について幅広く学ぶことができます。また、グローバル化が進む中、IT技術を活用した資金決済は一般的となり、企業間の取引にも広がりを見せており、新しい決済技術を習熟できる機会もあります。個々のやる気を常に重視しており、特に正確かつスピード感を持って多額に及び決済業務を行うことで、当社のビジネスのダイナミズムなどやりがいを感じながら業務を遂行する事ができます。また、多数の金融機関とコミュニケーションを取り、資金調達・運用方法を比較検討し、金融収益向上に最大限貢献できます。決済は財務の基本であり、習得した知識をグローバルな財務部の中で、グループファイナンスやM&A資金調達、金融リスク管理などの業務で活用することができます。 ■部署について：・グローバルに点在する拠点や海外の会社とやり取りが多くなります。働き方については、在宅勤務や時差勤務を活用しながら、仕事を進めています。・ポジションや勤続年数に捉われず難しい業務を任されることがあるため、短時間で多くのことを学び吸収できる環境です。20-30代で海外駐在をする社員もいます。・職場の雰囲気はコミュニケーションが取りやすく、若手・中途社員が多く活躍しています。グローバルに活躍できる環境です。変更の範囲：本文参照
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■業務経験：（１）（２）に該当する方（１）以下のいずれかに当てはまる方・財務もしくは経理の実務経験・金融機関との資金決済に関連する実務経験　※銀行側での融資経験などでも問題ありません。（２）英語を使って仕事をしてみたい方（現段階での能力は問わず、まずはメールなどから経験を積んでいただきます） ■歓迎条件：・キャッシュフロ―分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則に精通したスキル・簿記2級以上の資格・TOEIC(R)テスト 600相当の英語力
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 465万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,550円～422,900円＜月給＞ 273,550円～422,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞下記いずれかを予定（残業代別途支給）・G2：465万円前後・G3：531万円前後・G4：718万円 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※G3以下は、別途勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定による住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：社内規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　 ※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338

設立: 1973年7月

従業員数: 106,592名

上場市場名: プライム市場

資本金: 87,784百万円

売上高: 2,348,202百万円

平均年齢: 40歳

ニデック株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
など...

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011215264

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職種から探す: 企画・管理 > 経理・財務・会計・内部統制 > 財務
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 京都市南区
最寄り駅から探す: 向日町駅 / 東向日駅 / 桂川駅(京都府)
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 電子部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　465万円～718万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：273,550円～422,900円　　＜月給＞　273,550円～422,900円　　＜昇給有無＞　無　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　下記いずれかを予定（残業代別途支給）　・G2：465万円前後　・G3：531万円前後　・G4：718万円　※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。　※G3以下は、別途勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：京都府京都市南区久世殿城町338 　勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始　慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　　※時間単位年次有給休暇制度有り

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