三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋市】FA製品サポート◆英語力を活かせる仕事／未経験歓迎／三菱電機G<24NY099>

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～三菱電機グループの注力事業を担う中核子会社／手当、福利厚生◎／フレックス～

■業務内容
◇工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェアについて、ユーザーが求めるシステム導入／改善のサポートを三菱電機と協業して行います。
◇所属する部署はユーザーからの質疑応答対応などのサポート（こちらが6～7割）と製品を用いたソリューション提案を行っており、当社として今後注力したい領域となります。
◇生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、機器単位の業務だけでなく、お客様の課題や実現したいことの全体像をとらえながら対応する仕事です。
※入社後はできる業務から徐々にお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】

■業務詳細
（1）サポート業務（6～7割）
・問い合わせに対する回答書を作る
・サンプル画面をつくる
（2）打ち合わせ（2割）
（3）課の中でのその他業務
例：顧客先へ訪問して使い方などの講義を行う
※営業部隊は別部署のため、本ポジションにおいては売上目標は課されません。

■取扱製品：
https://www.mesw.co.jp/solution/industry/fatotalsolution.html
三菱電機製GENESIS64、MELSOFT MaiLab、MELSOFT Geminiを適用したソリューションを多く手掛けております。

■キャリアパス
エンジニア未経験で入社し、将来的にはソリューション企画や提案を行えるようキャリアアップいただきます。

■業務の魅力：
・中途採用実績も多数あり、中途採用から現在リーダークラス、管理職でご活躍されている方も多数おります。
・三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。
・最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎～

■必須条件：
・ビジネス英語レベルでのコミュニケーションが可能な方
（実務経験は不問ですが、電話やWeb会議等で英語を使用するため、その対応が可能な方）
・WordやExcelなど、PC上のアプリケーションを操作可能

■歓迎条件：
・電話や会議等の業務にて英語を活用されている方

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所（三菱電機株式会社　名古屋製作所構内）
住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号　 三菱電機株式会社　名古屋製作所構内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：20～25時間／月（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
◆三菱電機グループ社員持株会
◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
◆選択型福利厚生制度（※）
◆親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・2024年度カレンダーによる
・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇