株式会社テクノプロ

【福岡】インフラエンジニア◆上流案件・プライム案件７割／月残業13H／転勤無し／年休123日◆

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◇◆ 東証プライム上場Gで勤務！／平均勤続年数9.4年／リモート勤務OK／持ち家比率6割で定住できる／AI・クラウド研修で独自スキルを身に着けられる／全国統一の評価基準で業界高水準の年収◆◇
■POINT：
【上流案件にチャレンジ】上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多く、自身の希望に合った案件にアサイン可能です！
【働き方◎】月残業時間13時間×休日出勤なし×希望しない転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みが豊富のため”入社3年後の定着率9割以上”の実績が実現できています。
【炎上しにくい仕組み】製造業のお客様が多く、無理な納期設定や炎上が起こりづらい業界特性になっています。また、必ずチームでアサインするため1人で抱え込まない環境です。
【請負比率向上中】方向性として、徐々に請負の比率を上げていく方針です。また、その影響からリモート勤務の比率も上がっております。
■当社の大事にする「プラスワン」スキル：
昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、情勢を踏まえ、“プラスワンスキル”を推奨し200以上の自社内研修による将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。例）
・アプリ開発＋AI　⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニア等
・インフラ構築＋クラウド　⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ
・アプリ設計/開発＋モノづくり　⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ
■職務内容：当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerに、チームでアサインいたします。
【案件事例】
・インフラサーバー・ネットワーク構築・サーバ構築業務
・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化
・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業
・AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築などの設計／構築

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク・サーバの構築経験をお持ちの方
※構築経験が浅い方も、AWS認定資格などクラウド系資格をお持ちの方は歓迎します

■歓迎条件：
・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方
・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験者
・オンプレ環境からからクラウド環境への移行案件の経験者

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（福岡県内）
住所：希望の勤務地や職種をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：150,000円を上限に支給
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、社外技術研修参加費、自己啓発支援　など様々なバックアップ体制です

＜その他補足＞
慶弔関係（慶弔金、見舞金制度）、健康管理（定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス）、その他（労働組合）、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、定年再雇用　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）