株式会社栄興技研
【福岡／転勤無】機械設計◆災害時の非常用電源に強み◆CADオペ歓迎！休日・給与増など働きやすさ改善！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験から手に職をつけられる！災害時に重要な非常用電源メーカー／半オーダーメイドで国内需要多数～
当社は福岡県に本社を置く発電機メーカーです。競合大手の既製品とは異なり、顧客の要望に合わせた“半オーダーメイド”の発電装置の製造をしているため、長く顧客満足が高い状態を維持しています。近年豪雨災害等が増えていることもあり、当社の「小型-非常用発電装置」は一層引き合いが強まっています。
■業務詳細：
・機械装置筐体・部品の設計
・図面作成業務
・鉄板を加工し、装置筐体・部品とする過程での設計業務
・資料作成などの付随する業務
・将来的には顧客との仕様打ち合わせもご対応をお願いいたします。
■組織構成：設計グループは、管理職2名、メンバー3名にて構成されております。（男性4名、女性1名：設計事務）そのうち機械設計担当者は2名。
入社後はメンバーの方がスキルに応じて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方については、外部のセミナー案内や資格取得の補助も完備しています。
■魅力点：
・災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。
・ただ決められた設計を行うのではなく顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます。
・客先との打ち合わせを行えるレベルまでスキルを磨いていただければ、官公庁や大手企業の担当者と肩を並べ仕事に取り組みことができます。
・組織として20～50代で構成されており、意見も言いやすく風通しの良い職場環境です。
■特徴：他社では実現できない燃費性能や停電対応時間を兼ね備えています。既設の他社品との入れ替えにおいても問題なく入れ替えられる親和性や、現場の意向を汲んだカスタマイズ性を実現しており、高い顧客満足を得ています。
導入事例：桜島の火山活動管理カメラ用非常電源、岩手県の道路標識用非常電源（県内約100カ所）等
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
～CADオペだけでなく設計まで身に着けたい方、長期就業したい方にオススメの求人です～
学歴は不問、設計のご経験がない方も、CADを少しでも扱ったことがある方は歓迎です！
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・電気・機械系の学科を卒業されている方
■歓迎条件：
・産業機械などの装置設計におけるCAD／CAMオペレーターのご経験をお持ちの方
・CAD／CAMオペレーターとしてご経験をお持ちの方
・設計図面が読める方
勤務地
本社
住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2066時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間実績：月30H程度※休憩時間備考：12:00~12:45午前午後に10分間ずつ休憩有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
350万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
＜月給＞
190,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）※昇給モデル：基本給0~5,000円／年程度（人事考課の結果による）
■賞与：年2回（7月・12月／実績：3.5ヵ月分）
■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります(0.9~0.95)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■社内外研修、OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■役職手当：係長15,000円／月、課長50,000円／月、部長80,000円／月
■精勤手当（10,000円）
■扶養手当： 1人目20,000円／月、2人目3,500円／月、3人目2,500円／月※対象は税務上認められている扶養の3人目まで
■住宅手当：満２８歳未満対象、親元を離れ独居、且つ会社が認めた場合、家賃（共益費含む）の1/3を補助（上限15,000円）
■財形
■育児介護休業制度
■育休取得実績有
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
■日曜・祝日は完全休み。土曜日は会社カレンダーにより月0～3日出勤あり
■夏季・冬季休暇有（基本５連休以上）、GW休暇
有給休暇（取得平均9.4日／年）2024年度から年間休日110日を予定
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
発動発電機及び無停電電源装置並びに充電器の設計・開発・据付工事・メンテナンス- 所在地
〒811-2108
福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27- 設立
- 1977年6月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 52百万円
- 平均年齢
- 45.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
