重松兄弟設備株式会社
【愛媛/施工管理】大きなプロジェクトに挑戦/安定収入/資格取得可能/道後温泉等施工実績/残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇安定収入の提供/道後温泉・松山空港施工実績/1級管工事施工管理技士取得支援/出張手当・帰省交通費支給/豊富な休暇制度◆◇
【大規模案件】道後温泉や松山空港、病院等、大きなプロジェクトに携わるチャンス。自分のスキルを試し、成長したい方に最適な環境です。
【安定収入】年収300万円～500万の安定収入。さらに、国家資格取得で収入アップのチャンスも。家族を養う責任がある方にピッタリです。
【キャリアアップ】入社後の研修でCADを学び、国家資格取得の機会も。スキルアップを目指す方に、同社は最適なステージとなります。
■業務内容
道後温泉や松山空港への施工実績ももつ当社の管工事施工管理として、ゼネコンや電気関連の施工管理者と一緒に協力しながら現場管理をお任せします。
建築現場では工事をするのにも「水」が必要なため、設備会社が現場に最初に入って給水設備などを設置します。
【具体的な業務】
・職人との打ち合わせ
・図面の作成・工程のプランニング
・必要な資材や機材の手配、職人への指示出し
・工程管理、安全管理、予算管理 など
■入社後の流れ
◎入社後は座学研修があり、その後現場に配属され先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。
◎国家資格である1級管工事施工管理技士が取得できると、大きい仕事を任せられたり資格手当も支給され収入アップに繋がります。未経験者で早ければ入社5年～6年目ほどで、受注先との打ち合わせから施工図の作成、職人さんたちの手配、予算管理などをトータルでお任せすることもあります。
案件の規模は大小様々ですが数百万・数千万円の予算を動かし、ヒト・モノ・カネの采配を司る。
そんなダイナミックさをぜひ経験ください。
■働き方
・現場は愛媛県内になります。
・出張手当はもちろんのこと、長期間の出張となる場合はお休みの日の帰省分の交通費も支給対象となります。
・春季休暇（3/1～4/30の期間内に4日分）、夏季休暇（7/1～9/30の期間内に6日分）、冬季休暇（12/29～1/4）とまとまったお休みを好きなタイミングでとりやすい環境です◎
・平均有給取得日数は8日～9日程です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・管工事の現場管理のご経験（施工管理、工程管理、安全管理等）
・施工図作成の経験
※当社ではAuto CADを使用しています。
＜必要資格＞
歓迎条件：下水道管理技術認定、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：愛媛県松山市谷町甲78-1
勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
宇和島営業所
住所：愛媛県宇和島市伊吹町甲1115番地8
勤務地最寄駅：予讃線／北宇和島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
西予営業所
住所：愛媛県西予市宇和町れんげ965番地40
勤務地最寄駅：予讃線／上宇和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
原則本社勤務、愛媛県内の建設現場
＜転勤＞
無
転勤はありませんが長期出張の可能性があります。
工期の長いものは年単位になり、作業によっては稀にですが夜間工事や宿泊を伴う場合もあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間（2022年度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、同一条件
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円
その他固定手当/月：8,000円
＜月給＞
198,000円～308,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：32歳 10年目 年収480万円（大学新卒 経験10年）
■モデル年収：37歳 10年目 年収560万円（中途 経験5年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（上限18,000円）
家族手当：子7,000円～10,000円ー社内規定による
住宅手当：一律8,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入 勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費用助成
＜その他補足＞
・資格手当
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・各種表彰制度
・松山勤労者福祉センター加入
・育児・介護休業制度、育児目的休暇制度、時短勤務制度、産前産後休暇制度 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
日、祝日、地方祭（10/7）、慶弔、春季（3/1～4/30の期間内に4日間）、夏季（7/1～9/30の期間内に6日間）、冬季（12/29～1/4）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
空気調和・冷暖房設備・給排水設備・衛生設備・消火設備等の建築設備全般に関する設計・施工及び付帯する修理・保守管理業務- 所在地
〒791-8002
愛媛県松山市谷町甲78-1- 設立
- 1963年12月
- 従業員数
- 42名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,561百万円
- 経常利益
- 74百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
