株式会社出前館

【在宅可／博多】法人営業（既存/ソリューション提案）※ライフインフラへの変革期／スタンダード上場

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◇◆国内最大級のデリバリーサービス／加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件／社会課題を解決していくライフインフラを一緒に目指しませんか？◆◇
　
■募集背景
「ユーザー課題を営業力で圧倒的に解決」する「攻め」の営業フェーズ で成長したい仲間を募集します！
出前館は、ユーザーにとって選べる店舗＆メニューが増える＝注文数が増える＝加盟店の売上に繋がる仕組みです。
そのためにはより多くの加盟店（店舗）獲得、豊富なメニューのラインナップ、注文しやすい環境づくりが必要です。今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるため、営業力をいかして加盟店の売上拡大支援を担っていただくメンバーを募集します。
　
■具体的な業務内容
出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。新規開拓および既存のお客様に対する販促/店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）】
　
出前館への追加出店のご提案（未加盟店舗の掲載依頼）
キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等）
イベント企画のご案内（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等）
新規加盟店開拓営業
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回）営業研修
・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）
　
▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
※オフラインでの商談機会有
　
■記事詳細
・会社説明資料：
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・営業の魅力
https://hr.demae-can.co.jp/hr/23.html

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・法人営業2年以上のご経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・求人広告媒体、フードデリバリーサービス、ECサイトを運用する企業での営業経験

＜勤務地詳細＞
福岡県
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル 5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/月4万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。



＜その他補足＞
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・リゾート施設（エクシブ）
・ベネフィットワン
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数